這種情況肯定有，我就遇到過一個。那是十多年前，我在一個木材加工廠上班。有個同事跟領導是老關係，也是領導的知心人。其實，這都跟我們沒什麼關係，大家在一起上班，誰和領導好就好唄。咱也擋不了。可是這位仁兄就是有這麼個習慣令人討厭。平時，表面上他和我們關係也都不錯。閒著沒事的時候，還經常和我們一起聊天，聊的高興了，大家心裡就沒有防線，對領導有啥意見就說出來了。好麼，你看吧，沒幾天，領導開會的時候，就該說了。什麼事我是怎麼安排的，有的人是怎麼怎麼想的……總之，上綱上線的一堆事就都上來了！後來，我們幾個知心的一分析，這個傳話的人是誰就知道了。

背後說閒話下腳絆的人，是防不勝防。對待他們的最好辦法就是敬而遠之，可以東扯西扯但就是不能說知心話，更不能說領導的壞話。人心叵測，壞人之心不可有，放人之心不可無。所以我們面對任何人都要心懷坦蕩。不背後議論人。有事面對面，有意見當面提。以免被別人利用。同時，我們做一個誠實真誠的人。如果被別人告了黑狀，對方也會考慮自己的人品，去分析自己到底是是什麼樣的人，別人的壞話也就起不到什麼作用了。

背後說閒話下腳絆的人，總會有人們認識到的那一天，被更多的人不恥和唾棄。這種人也不會交到幾個知心的朋友。

這種人的存在原因和有的上級不無關係，就像我遇到的這位同事，之所以樂此不疲，好打小報告，原因就是我們那個領導也有這種嗜好。就想知道別人背地裡怎麼看他。所以，這位仁兄就投其所好了！而如果當領導的看人看事能有一個正確的眼光，有自己的主張，可能也不會去聽信個別人的一面之詞。所以，避開同事是一方面，選擇領導也是一方面。

但總之，只要我們心懷善良，就不怕別人背後嚼舌頭。我們可能會一時受到誤解，但終會得到原諒。還有一點，自己要有能力，在單位做個別人離開就舍手的人，做個技術過硬，能力超群的人，肯定會得到領導的賞識，一些人即使想下腳絆也無處下了！

不與小人為伍，不與小人爭利，不與小人糾纏。人的時間有限，美好生活掌握在自己手裡，無懼生活坎坷和磨難，為了一個目標前進吧！

有的。很以為自己做的很聰明，沒人知道。

其實誰都不是傻瓜，早晚別人有知道的時候，而且現在領導也不會替他隱瞞。

前幾天就發生了一件這樣的事情，當面還做好人給我出主意，轉頭都把小報告打上了，領導找我問情況時，才知道她這樣。後來直接找到她，她說她不是打報告的意思。

知道她是這樣的人後，以後就沒交情了唄！職場裡最好不要談什麼交情，牽扯到利益，啥交情都沒了。