個人經歷那一欄基本填2個時間段挨著的最好，並且最好能夠把這兩段經歷之間的時間段銜接的較好一些，哪怕是不能銜接起來中間有很長的空白期，那你也要有充足的理由比如婚喪嫁娶之類的理由，千萬別把一些對職場不利的事情寫出來

比如你打工一年換了三份工作，中間頻繁跳槽，這種尤其不能出現在個人經歷中，這種是大忌，一般這種簡歷被斃掉的可能性高達90%，你可以適當的包裝自己的簡歷，一年找三份工作，可以拉長到一年一份工作或者到下份工作前一個月左右的時間

簡歷必須要包裝才能好看，要是哪份簡歷都是非常真實的，就好比找物件男方女方把自己的感情經歷一五一十的介紹給對方，那戀愛還談不談了，誰心裡都清楚但是都不會去說實話，不然用人單位哪還敢找老員工

這個問題很實在，我從甲方HR的角度來做答。面對面試者，我喜歡聽到什麼樣的個人經歷。

對於每個HR來說，無論面對怎樣職位的面試者，內心都會有一個異常一致的期望。帥，精幹，能力強，有氣場。這四項要素男女HR通吃。

只要面試者佔其中一項，都會對面試效果增色不少。尤其是後三項，因為這三項統稱為氣質。

個人經歷就是氣質表現的首秀！

好的個人經歷表述一般有以下幾個特點：

1、語言精煉，2、脈絡清晰，3、重點突出，4、適可而止。

語言精煉

所謂語言精煉就是邏輯清楚，短句為主。比如：我的任職經歷分為3段，10年軍人，5年HRBP，5年HRD。

脈絡清晰

層次要清晰，按照總分總的結構介紹——總體概述+各階段情況+自我評價。比如：總體概述：15年的職業生涯中我經歷了民企，國企，上市公司；各階段情況：98年-2001年我在xx公司擔任HRBP......；自我評價：透過15年的磨礪，我有三個特點，一是勤奮...，二是認真..，三是務實...。

重點突出

個人經歷最重要的就是突出自己的特點和優勢。特點是你的氣質，優勢是你的成績。

比如：我在擔任HRD期間主導推動了企業組織變革，順利分流冗員xx人，減低人工成本xx餘萬元。

適可而止

個人經歷的表述時間一般控制在3分鐘以內，因為根據心理學3分鐘以內面試官的注意力較為集中，如果超過，就有可能讓人感覺囉嗦。所以面試前建議你，應該拿出一些時間專門練習個人經歷的介紹。這樣有助於你的氣質以最優的形式呈現出來！

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