績效獎金不屬於職工福利費，績效獎金屬於工資的一部分，按照有關規定發放的獎金計入工資總額內所以應當計提，獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括:生產獎；節約獎；勞動競賽獎；機關、事業單位的獎勵工資；其他獎金，津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

發放獎金應該怎麼做賬？

1、發放給員工的獎金屬於職工薪酬的一部分，按照員工提供服務的受益物件計入相關的成本費用，同時確認應付職工薪酬。

計算應付的員工工資時

借：生產成本/銷售費用/管理費用/在建工程/研發支出

貸：應付職工薪酬——獎金/工資/津貼

2、發放獎金時

借：應付職工薪酬——獎金/工資/津貼

貸：銀行存款/庫存現金

知識拓展：職工福利費

職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由"預算包乾結餘"開支的集體福利支出。