一切塵埃落定，消防改革的大幕拉開了，期待中的消防員，也慢慢冷靜了。
從3月17日，全國兩會的開始，改革開始醞釀。到9月12日的宣講，9月27日的進一步宣講，然後到10月10日，在“十全十美”的寓意中，退出現役。一切顯得那麼自然，平靜，可是隻有我們自己明白其中的辛酸。
是的，一切都已經明朗了。
我們不談“三定”，不談崗位，因為我們是消防員，是簽訂合同的。是合同工。“三定，崗位”，是公務員，是國家行政編制內的編制到個人。雖然我們也會有崗位，但是同樣，定崗不定人。
一、消防部隊退出現役，整建制劃歸應急管部，現役編制全部轉為行政編
事實證明，士兵並不屬於現役裡有編制的，所以，消防員，定編不定人，定崗不定人。
消防員，就是轉隸後進入應急管理部的原消防部隊所有士兵。依舊是個幹活兒的，沒有編制到個人，在崗在位期間，享受行政編制內的待遇，一旦離開，一切歸零。有人也稱作“納入行政編制的合同工、臨時工”，一個五年，八年，十二年的臨時工。很多人會講，幹滿十二年後政府會安排工作這一說法。十二年，再重新換一個環境，重新開始，意味著十二年的人際關係都將化為泡影，而且，想要一個稍微好點的工作，就得將那僅存的退伍辛苦錢，再扔出去，不然，等待你的，也許就是個工廠的流水線。畢竟，現在很多符合安置條件的都是異鄉人。異鄉安置的了肉體，卻撫慰不了靈魂。故鄉平靜的了精神，卻貧瘠了身體。所以，才會有流浪。不然，誰願意背井離鄉，遠走他鄉。
二、準軍事化，準現役化，深入精細化管理
消防，已經正式劃為“民”的行列。不是軍，不是警，但看高層的樣子，依舊是換湯不換藥，甚至於就湯都沒有換，就換了個罐子。只不過這個罐子由鐵的變成紙的而已。沒有軍裝，沒有軍人的榮耀，重新去建立消防員的榮耀，靠什麼？再靠裝備不夠，人力填補？17萬消防員身後的家庭，還能否能理解沒有節假日，沒有雙休，一年365天執勤戰備的要求？如何來理解？未婚的消防員們，還能否理解，節假日調休，自己沒有資格的尷尬和無奈？
三、工資待遇
工資待遇水平保持現有待遇水平。這個現有，是指現在拿到手的，還是現在的基礎工資？大家都知道，士兵現有的工資只有1000多，不到兩千。之所以拿到現在的工資，是國家財政的支出，各種補貼。轉到地方上，軍隊的待遇肯定享受不到，難道要一個月3000，年終績效再發麼？這種也讓可以理解為保持現有待
一切塵埃落定，消防改革的大幕拉開了，期待中的消防員，也慢慢冷靜了。
從3月17日，全國兩會的開始，改革開始醞釀。到9月12日的宣講，9月27日的進一步宣講，然後到10月10日，在“十全十美”的寓意中，退出現役。一切顯得那麼自然，平靜，可是隻有我們自己明白其中的辛酸。
是的，一切都已經明朗了。
我們不談“三定”，不談崗位，因為我們是消防員，是簽訂合同的。是合同工。“三定，崗位”，是公務員，是國家行政編制內的編制到個人。雖然我們也會有崗位，但是同樣，定崗不定人。
一、消防部隊退出現役，整建制劃歸應急管部，現役編制全部轉為行政編
事實證明，士兵並不屬於現役裡有編制的，所以，消防員，定編不定人，定崗不定人。
消防員，就是轉隸後進入應急管理部的原消防部隊所有士兵。依舊是個幹活兒的，沒有編制到個人，在崗在位期間，享受行政編制內的待遇，一旦離開，一切歸零。有人也稱作“納入行政編制的合同工、臨時工”，一個五年，八年，十二年的臨時工。很多人會講，幹滿十二年後政府會安排工作這一說法。十二年，再重新換一個環境，重新開始，意味著十二年的人際關係都將化為泡影，而且，想要一個稍微好點的工作，就得將那僅存的退伍辛苦錢，再扔出去，不然，等待你的，也許就是個工廠的流水線。畢竟，現在很多符合安置條件的都是異鄉人。異鄉安置的了肉體，卻撫慰不了靈魂。故鄉平靜的了精神，卻貧瘠了身體。所以，才會有流浪。不然，誰願意背井離鄉，遠走他鄉。
二、準軍事化，準現役化，深入精細化管理
消防，已經正式劃為“民”的行列。不是軍，不是警，但看高層的樣子，依舊是換湯不換藥，甚至於就湯都沒有換，就換了個罐子。只不過這個罐子由鐵的變成紙的而已。沒有軍裝，沒有軍人的榮耀，重新去建立消防員的榮耀，靠什麼？再靠裝備不夠，人力填補？17萬消防員身後的家庭，還能否能理解沒有節假日，沒有雙休，一年365天執勤戰備的要求？如何來理解？未婚的消防員們，還能否理解，節假日調休，自己沒有資格的尷尬和無奈？
三、工資待遇
工資待遇水平保持現有待遇水平。這個現有，是指現在拿到手的，還是現在的基礎工資？大家都知道，士兵現有的工資只有1000多，不到兩千。之所以拿到現在的工資，是國家財政的支出，各種補貼。轉到地方上，軍隊的待遇肯定享受不到，難道要一個月3000，年終績效再發麼？這種也讓可以理解為保持現有待