個人認為，一個會拍領導馬屁的人，他的情商和智商非常高，會看領導的臉色，知道領導心思，明白自己下一步工作怎麼進行，

一個會拍馬屁的人，其實對工作是比較積極的，這種人善於溝通，經常與領導交流，能讓領導看到自己工作上的進度，領導也會喜歡這樣的人，

一個會拍馬屁的人，也會與同事之間的關係非常好，不會惹同事不高興，偶爾拍拍同事的馬屁也會很融洽。

所以會拍馬屁也是一種溝通方式，適當學習拍馬屁，並不是無能的表現，而是溝通的技巧。

以上是個人觀點，有不同建議請指出，

這種人是不怎麼好的，一看就知道。如果四五十歲了還愛拍別人的馬屁那是這個人的本性有問題，孔子他老人家都講了，四十而不惑，過了四十的人應該可以看的清楚才對，但是這種人沒有做到，可見這種人是不成熟的，或者說這種人已經沒有了正確的三觀了，我認為這種人的心理其實跟大多數人一樣，希望得到領導的重視或者說希望走捷徑，但是這種想法往往會撲空。至於為什麼不臉紅，是因為他習慣了。馬屁拍的太多，以至於忘了這是怎麼樣的事情。這是我個人的見解，瞭解一下，謝謝！

很遺憾地告訴你，這些人不會臉紅。當一件事成為了一個人多年的習慣後，這種行為就成了本能，在遇到相應的情況後，就會不自覺地信手拈來，甚至自己都不會有所意識。

在職場初期，因為傳統文化的影響，很多人並不是善於溜鬚拍馬的，甚至是較為牴觸這種行為的，但林子大了什麼鳥都有，身邊總會有那麼一小部分人精於此道。從人類心理來說，任何人都是樂於接受恭維的，並且在很多時候都是希望獲得別人肯定的，這就給這些恭維者一個空間。

如果老闆是清醒的，對這種手段並不特別感冒，而他們也會疲憊，也會厭惡身邊整天都是硬碰硬的人，更何況還有那麼一部分人（甚至不在少數）是不清醒的老闆呢？在一堆整天較真講真理的人群裡，有那麼一個、兩個能說說話，順著自己心思，對自己有所肯定的人，反而是股清流般的存在——自然這也就可以解釋為什麼很多中年人喜歡找大學生“做朋友”

一個人的精力是有限的，反觀這些馬屁精，他們把更多的精力放在了鑽研哄老闆開心的方面，自然個人能力提升就受到了限制，這就形成了一個惡性迴圈，既然業績比不上，何不專攻說好話耍耍嘴皮子？漸漸溜鬚拍馬成了他們的立身之本，並因為個人的獨特技能而一路順風順水。

其實客觀來說，拼命工作用能力來證明自己和透過哄老闆開心來混得一口飯吃，並沒有誰高誰低的區別，都是對老闆的不同需求來發揮個人所長而已，一個企業需要有幹實事的人，同樣也有讓老闆開心的人，正是人性的多面導致了這種現象發生，換句話說就是有需求才有市場。

你應該理解他們 到了那個歲數 穩定工作室最重要的事 這些人在公司老了 能力肯定不如年輕人 精力也是一樣 所以這個階段的人就會渴求一個穩定的工作 好養家餬口 他們不像年輕人一樣 不爽就不幹 他們有家庭負擔了 所以拍馬屁博得領導歡心也是一種自保的方式

首先有一點，這些四五十歲的人，活了這麼久，不會再有什麼事能令他們臉紅了。

其次，要從厚黑學的角度來解答這個問題。厚黑學簡單來說，厚，臉皮夠厚，黑，要腹黑。三國演義中為何曹操一直佔優勢，就是因為他厚黑兩者全佔了。劉備呢，就臉皮夠厚但是不夠黑，周瑜呢，黑有餘但厚不足。

回到現實中來，現在是和諧的法制社會，極大程度上的限制了黑的發展。所以你看上去混的比較好的，往往都是臉皮夠厚的人。拍馬屁，只是厚當中的一個小小的分枝。人緣較好的，往往是那些總把親愛的，寶貝之類的話掛在嘴邊的，領導喜歡的一直都是那些會說話的。換一個角度來講，一個人在旁邊誇你，一次可能你不會相信，兩次三次呢，你就會相信，久而久之，你也會喜歡上這個誇你的人吧~

這型別人太多對自己嚴重缺少"自信心"，看不到自身的優點，更沒有積極地發揮自己的長處。長此以往，把領導之類有成就的人就看得過高，同時把自己過低地估計。造成自身人格的缺陷，對自身的形象及其影響都有非常大的負面作用。