核心觀點：立足的本質有兩個，一個是有位置和權力，可以實現自身價值，另外一個是有待遇，自身生存有保障。

話題：縣委書記可以同時享受副廳級待遇嗎？

不大在職級並行改革之前，公務員晉升分為領導職務和非領導職務，廳級以下設定非領導職務。能夠兼任縣委書記，一般需要有較強的領導能力，以副廳級領導兼任縣委書記的情況居多。一種是自下而上，縣委書記工作突出，提拔為市委常委或者其他市級領導，縣委書記的位置繼續保留。另外一種情況是，暫時出現縣委書記空缺時，研究確定一名市委常委主持縣委工作，一般以市委常委、統戰部長兼任比較常見。這兩種都是典型的兼任，第一種屬於提拔重用，第二種屬於工作過渡，縣委書記都享受副廳級待遇。

職級並行改革後，市縣將新增一級巡視員和二級巡視員的級別職數。按照職級並行的規定，縣委書記對應二級調研員，任職滿三年可以晉升一級調研員，一級調研員任職滿四年可以晉升二級巡視員。這種情況下，縣委書記的職務沒有變，享受副廳級的待遇。這是改革的工作導向的體現，引導領導幹部破除官本位思想，踏踏實實幹好工作。

總結：1，職級並行改革之前，縣委書記享受副廳級待遇比較少見，屬於對工作重視的表現。2，職級並行改革後，縣委書記享受副廳級待遇的渠道多元，屬於對公務員的關心，讓公務員享受改革的實惠。3，改革的目的是工作導向，必將推動縣委書記更好履職，推動中國夢早日實現，改革舉措值得點贊。

在我的心目中，縣委書記就是能夠立足的榜樣，努力成為縣委書記吧。