作為一個過來人，我發表一下我的看法：

1.面試哪一個部門，首先你要去諮詢瞭解一下本部門的具體活動和事項，只有這樣你才能知道自己是否喜歡和適應這個部門！

2.部門面試能力是一方面，能力高的人們喜歡，這樣可以快速的投入到各項工作中，但是更多的是一個人的品質和麵對問題是的交流能力，尤其是不怯場，自己會的回答不會的實事求是就行！

沒進過學生會 但是覺得第一特色重要 你得有拿的出的本事 第二就喊口號 有拿的出的特色本事還激情滿滿 我要是學生會管事不要你都覺得是損失

1. 做好充足的面試準備，充分了解這個部門，你能為這個部門做什麼，私下裡和一些部門學姐長搞好關係，面試就會很順利啦。

2. 不要裝高冷，還有謙虛些，哪怕和麵試官有意見不合也不要撕逼。有些問題可能比較刁鑽，例如，部門有活動要你現在去參加，但你正在上課，你會如何抉擇，為什麼？或者是問：有兩個部門都想要你，你選哪一個，為什麼？像這些問題一定要想好再回答，不要把氣氛搞僵了。

3.保持好心態，而且第一印象很重要！！！上臺要說落大方。

面試當然要最好充足的準備了，

面試是綜合素質的提現，短期內提高必須有專人指點。下面我說幾點原則把握好就能提升一個檔次。

一面試為什麼要面，就是從整體上把握特別是儀態儀表。這是第一關，要端莊得體大方整潔，不要奇裝異服。

二面試心態要自信，不卑不亢。說出的內容要能夠自圓其說。可以標新立意，但是要留轉圜餘地。

三聲音語速。音量大小適中，語速適中太快顯得緊張太慢顯得反應遲鈍。表情自然略帶笑意。不要加過多肢體語言，不是演講。

四答題每個問題答三至四點。少於三點答不充分。多餘四點囉嗦。

面試要練習，對鏡子，也可以找同學當考官。

組織部的面試要找找以前的師兄師姐，瞭解組織部的工作內容他不同於黨的組織部，各校組織部內容大同小異。但是作用發揮不會很好。所以可以找有組織工作經驗的人做一些準備。

自我經驗：學生會面試前要做好充分的準備，簡單的自我介紹，要充分的瞭解好你想要進的部門，自我介紹要簡短，儘量控制在三分鐘以內，介紹自己的一些優點能在這個部門勝任的優點，突出自己。上臺介紹要大方，自信，不要扭扭捏捏，聲音要洪亮，讓在座的每一位學生及學生幹部、老師能聽清楚你說話，發音要清晰。也可以準備一些小才藝展現自己。