年輕人追求完美、崇尚自由!入職初期無論因單位或個人原因，頻繁離、辭職很正常!按提問所說，其碼是某職位五年以上，術業有專攻，打鐵還需自身硬。某一職位或許自己覺得枯燥無味，無自豪，無追求，失去了創造力和幸福感!但卻是別人夢寐以求的，或許你就是得益於自己豐富的經驗，閱歷，才能安於現狀!保住職位的。人生不如意十之八九，所以正確的審視、評估自己最重要!若有充分把握，出去創造更好的事業，果斷跳出，否則，莫悲、苦、燥、率!努力充實、提高自己的能力，能守成就好!

謝謝邀請。工作長了，時間久了，肯定表現出厭煩情緒及疲憊感，甚至表現出無聊的那種反感。其實這是一種工作態度問題。我們現在的生活都講究很務實，工作稍有不順，便有跳槽的心理。這是當今工作崗位制下的敝端。一個好的崗位人人爭著去搶，而不好的崗位卻無人問津，或者應付了事。過去爭的是鐵飯碗，而今天做的是自由擇業。就這樣有的年輕人，還是挑來檢去的，沒有好乾的。一句話，幹什麼都無所謂了。因此，這種現象是很普遍的。所以，只有堅持正確的人生價值觀，才能清醒的認識到工作的重要性，長期性。保持耐心，吃苦堅守，你才會有成績;不能幹幹，就三心二意，這樣對家庭、社會、個人前程都沒有好結果。本人認為還是發揚奮鬥精神，幹一行愛一行，多學習進取精神，調整好心態，一切都會變。