好人：有善心，寬厚待人的人

職場：一群人湊在一起為了完成某一件事

這是2條道路的問題，在職場中是要以事情的完成，推進，協作為標準的。過程中會充滿了討論，總結，妥協，服從，領導。而一個好人，將很大的經歷放在了好，與人為善上，事情的標準必然會有所降低，有可能會隨時挑戰價值底線。這個時候，好人只能當好人了，職場上好人的結局也就可想而知了。

看對什麼人吧。有些人很勢利就沒有必要對他太好。平常心唄。只要自己的付出不要太求回報，沒有目的的善心肯定是好事。

在職場裡好人未必有好報，職場只有權利。權利周圍活躍喘氣的都是獻媚的。中流砥柱的都是默默無聞的。你在職場乾的越多，別人越不拿你當菜，厚黑學還是要懂得。你好他就拿你當磚，踩腳下往上爬，踩完頭都不回，誰記得你的好。職場裡有三種人：老好人，不好不壞的人，壞人。所謂不好不壞就是對待別人的時候讓對方不能判斷好壞的極限，讓人恐懼三分為妙。

故事一

一位年輕人有機會「空降」到一家公司做部門經理。面對年輕氣盛，專橫獨斷，處理大事盲目輕率的老闆；面對公司多年沉澱下來的各種「疑難雜症」，自以為利用多年的學識和閱歷能夠力挽狂瀾！

便經常向老闆直言進諫，其結果可想而知，老闆大怒，公開批評，並立即將其開除，殺一儆百。至此，這位意氣風發的年輕人變得唯唯諾諾，怨天尤人。

對於這個故事，孔子和顏回有一段對話可以給到我們警示，大意是：

如果君主是一個喜好賢德而討厭不肖之徒的人，怎麼會輪到你去成為那樣的好人呢？早就有各種好人圍繞在他身邊了，哪裡還需要你去他面前標新立異？除非你不做那種以死抗爭的諫言，否則，在日常生活中，你會讓他隱隱地感覺自己是一個愚蠢的人、一個惡人，但是他又說不出來，只能乾著急、乾生氣，找機會抓住你的漏洞來跟你辯論。到那個時候，你就會百口莫辯、六神無主。一旦你自知說錯了話，就會被迫順從、遷就，與暴君妥協。這就好比用火去救火，用水去救水，最終你也會淪為他的幫兇。一旦開始順從這樣的暴君，你就再也不能自主了。如果他不相信你的忠厚之言，那你一定會死在暴君面前。

故事二

從前有一個善良的農夫，在路邊撿到一封信件，讀過兩年書的他看出這封信很重要，於是站在馬路上等。半天后，信使火急火燎的趕來過來，他滿心歡喜的把信交給了信使，心裡想幫了他這麼大的忙，怎麼也應該給點賞錢吧。

誰知道，農夫不但沒有等到賞錢，還被信使怒喝為強盜，捱了兩鞭子。很多人看到這覺得信使簡直不是人，其實信使這麼做，也是無可奈何，丟了信件是死罪，丟了信件找回來同樣是重罪，假如信使感謝農夫並給予賞賜，農夫必定會沾沾自喜，到處宣揚，這樣丟了信件的訊息必然隱瞞不住，但是把農夫認定為強盜，農夫心裡害怕被官府捉拿，自然不敢聲張，只能吃這個啞巴虧。

所以，好人未必有好報，會做事的人才會有好報。