這種人就是認為自己的看法和做法都正確，從不接受別人的意見，這種人太以自我為中心了，在心中老是有一種老子天下第一的想法，其實不然，任何人都有自己的不足之處，個人看法和做法都不能完全是正確的，這種人的思維方式不同，只能站在自己的角度去思考和看待問題，這種人也和他的生活環境和教育有關，對待這樣的人，我們沒必要有太多的理會，做自己該做的就可以了，如果可以幫助他，就盡力而為。

其實人出入世事或多或少都有些執拗。而且自圓其說的頭頭是道天花亂墜，直到遇到瓶頸或者挫折，才能悔改。你知道事情的真相不告訴他，這叫幸災樂禍，告訴他，他又不信你。所以你針對這樣的人點到為止，心到佛知即可。為什麼出自一個家庭的兄弟也會有窮有富呢，自己的路只能自己走。就算你把他一生所經歷的事情的結局都告訴他，但是他還是要以自己的方式方法把它走完。

該怎麼面對一個自以為是的同事？

還是說個很粗暴的雞骨湯：看別人不順眼，往往是自己的修養不夠！

縱觀職場生涯十幾年，羅列一下我不喜歡的同事以及他們令人討厭的事蹟，簡直可以出一本書了。

那個小包就是個傻帽，這也不會那也不會；

小李每次看我的眼神都是是向上看的，沒把我放在眼裡，我一出錯就一味得責怪我，什麼人呢，等他下次出錯，我就要給他廣而告之，讓他也嚐嚐我現在的滋味，最好能把他趕跑就最好的了。

以上都是我之前對不喜歡的同事尤其是自以為是傲嬌同事的心態，內心很陰暗也很邪惡吧。

但是又有什麼用呢，我積累了這麼多負能量，這些人真的的是一無是處嗎，他們身上真的沒有我欠缺的東西嗎，之所有跟他們成為團隊，不是物以類聚就是相互補充，我有千里眼，他有順風耳。

看不慣同事看不起人和傲嬌，把同事的尊嚴和麵子忽視不見，他們內心裡面真的就有這麼自信嗎？聽話要聽聽不見的音，他們的傲嬌和看不起人，到底是缺失或者擔心什麼東西呢？

有一種能力叫移情傾聽，有一種活法叫贈人玫瑰，手有餘香。自以為是和傲嬌的人肯定不會對所有的人都同一個態度，每個人都是是千面英雄，而且在人的每個階段，看待一個人的態度是會發生變化的

幾年前，我有個領導很看不起我，我那個時候溝通不會，業務還不精通，就知道死幹活，做什麼都是放不開，甚至我被其他部門的人欺負，他也不管我。現在他動不動就誇我，說我曾經是他的部下，如今這麼優秀，我還真不知道他教給了我什麼，那個時候不替我遮風擋雨，風雨還幾乎是他帶給我的最後逼我的不得不走，現在還好意思說。

但是人上升到了一定的境界，真的就會跟他計較了有時候還會覺得他也挺不容易的，時不時還會幫助他點；

可能這就是我之所以是我，他之所以是他的根源吧往前看，什麼東西都可以翻盤！