工廠上班老闆經常監視工人，這樣一種行為是否損害了工人的利益。我認為應當站在不同的角度來思考這樣一個問題。

首先站在老闆的立場，老闆是希望工人能夠在上班的時間，好好的工作，把自己手上的活儘快的最好的完成，實現老闆付出的薪資。一般的老闆，都會剝削工人的剩餘價值，所以，他們希望工人能夠盡職盡責，最好的結果就是超額完成任務。工人完成的成果越多，那麼老闆賺取的這個利潤也就更多。一般有監視系統的都是私人企業，民營企業，那麼對於國企是否存在著各種監視的行為呢？一般來說不存在這樣一個監視的行為，但是公司都有公司的規章制度，上班時間去幹別的事情，那麼肯定是說不過去的，對不對？每個人都必須完成自己手上的任務，不然的話完成不了工作目標是要受到懲處的。

那麼站在工人自己的角度來說，當然是不希望別人，整天的堅守著自己，像有一雙眼睛盯著自己，讓自己渾身感到不自在，雖然說自己也是在盡心工作，但是，如果別人對自己不信任的話，自己心理上面也會承受一些不小的壓抑。

那麼公司一般會怎麼樣來監視他們的工人呢？他們可以透過閉路電視，或者是透過網路，來監視你是否在正常上班，還是在幹其他的事情，比如說，QQ聊天對不對？一個公司想要監視你，那是一件很容易的事情，比如說你上下班是否遲到，這些都是很容易可以辦到的。

那如果是我願意被整天監視著工作嗎？當然我肯定是不願意，我喜歡比較輕鬆的工作，反而不喜歡那種比較緊張的，壓抑的狀態，這樣會讓人感覺呼吸，呼吸都很困難。建議提前把手上的工作完成，然後剩餘的時間去休息，這樣我才會感覺到有成就感，不喜歡拖拖拉拉。做事情要有效率，沒有效率，那麼腦袋瓜子就得不到提煉。

為什麼不能幹？如果是我的話，我幹活怕什麼人監視？我就這樣，我乾的活對的起我的工資，不幹拉倒，求我還不回那，混曰子也要懂的混？不懂老老實實幹吧，監視對的是不懂混日子的人懂不？

管他監事不監事，該幹什麼幹什麼。到點，該下班，就下班。不要25藍當的。沒有安排你加班，自已發甩做義務勞動。這樣，你把大家都害了。天這麼熱，誰家每天事啊。

每一個工人都是要幹活的。幹活拿錢沒錯吧！可是各種行為規範，要求。這種企業千萬別待著，一大群官僚.......而且沒前途！