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  • 1 # 強者生活

    有些人真的高高在上,動不動就欺負別人,欺負別人的人,究竟是些什麼人?分清楚了這些人,我們才對他對症下藥。

    他是一個可能有點小能力的人。這類人,頭腦轉得比較快,看事情也比較清楚,有時候,過份自信,對別人的看法不屑一顧,瞧不起別人,比較浮躁。哪怕別人的意見與他不合,他都堅持自己的意見。有時候,公共場合,不給別人面子,公開罵別人,一人獨大。這類人只要自己是個小小領導,就是了不得,一般的人在他手下抬不起頭。這種人喜歡挑拔離澗,在某種場合喜歡拉幫結派。對這種人要採取長久策略,開始讓他得點小利,不要與他計較,日子久了,別人自然不願與他在一條戰線,大家的眼睛是亮的。所謂得道者多助,失道者寡助。

    他可能長得牛高馬大,不知天高地厚!有些人是以為有身體方面的優勢,高大粗壯,身材魁梧,欺負身體較小的人。別人有一點不順眼,指著別人破口大罵,略有牴觸,他可能做出凶神惡煞的樣子,可能還會出現動手動腳。對於這一類人,我們要識相一點,不要與他正面接觸,不然有找抽的份。我們要在合適的時間,合適的地點,找準時機,聯守幾個人給他一點教訓。他說文就來文的,說武就來武的,我們要找到他的痛點進行反擊。他願意坐下來談是好事,我們就同他談,要找到他教訓人的癥結,讓他明白做人的道理。從心理上幫助他,讓他知道自己錯在哪裡。

    可能此人善於表現,會耍小聰明的人!這類人很會表現,在領導面前給人裝孫子,山中無虎,猴子稱霸王。領導前腳一走,後面尾巴就翹起來了。在後面就是教訓員工,說你這不是那也不是。一心想著撈好處,想把自己的小金庫裝得滿滿的。有些人倚著是公司老員工,自己與老闆關係好,專門欺負新來的員工,對新員工百般叼難。對於這種人,我們要掌握證據,對他作惡的行為,我們要利用照騙和影片進行收集,當達到能夠綁到他的時候,向老闆舉報。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 員工很少,同事病假,幹不完的事情。怎麼辦?又不招人?