在機關事業單位，有了工程師職稱，還要有聘任你為工程師的檔案，你才能享受到工程師級別的待遇。

現在是要有工程師的空缺指標，才能有機會參加評工程師，一對一。

以前有評聘分離，評了要有指標才能聘。沒有指標就等，有本領的去想辦法弄個指標給自己。

沒有指標，工程師可能聘為助理工程師，高階工程師聘為工程師，還沒有指標弄不好就直到退休了。

你好，這兩個是有區別的。

一、工程師職稱證是代表你滿足中級職稱評審條件並通過了中級職稱評審或考試（如湖南省），給您頒發的一個認證證件。

二、工程師聘任檔案是企業的行為表現，取決於公司是否準備聘任您，有時候可能取得了工程師職稱證，但是聘任檔案要過段時間再聘任。

三、再打一個很類似的比方：

1.你透過努力通過了一級建造師考試，拿到了執業證書比在公司註冊成功。

2.但是這並不是代表你就是專案經理了，需要企業法定代表人給你出具專案經理授權檔案後，你才能被稱為某某專案的專案經理。和工程師聘任有點兒類似之處。

你說的涉及三個概念：評審檔案，聘任檔案和職稱證書。

評審檔案是各級職稱主管部門或評審委員會發布的關於職稱評審的政策和檔案(公佈檔案)，其中會規定參加的基本條件和要求以及需要提交的相關證件和材料，是參加職稱評審必須閱讀的。

聘任檔案一般是單位或者企業釋出的關於聘任相關專業技術人員的檔案，其中會涉及聘任職務和聘任時間期限。

職稱證書是專業技術人員透過職稱評審後，獲得的資格證書，代表著持證人具有相應的職稱資格。

專業技術人員只有參加了職稱評審或者資格考試，通過後才能獲得相應的資格證書，然後再由單位根據有關規定聘任。