找事業合夥人一定是要找和你優勢互補的人，如果你擅長技術，那他就一定是要擅長營銷管理，你主內他就主外，切忌找和你同類型的夥伴，同時最好不要找要好的朋友親戚，一般合夥做事都可能會傷及感情。

事業合夥人個人建議，第一一定要有事業心，百折不饒的精神，因為幹事業不是一帆風順的遇到一有困難就拆漂的人很惱火。第二人品一定要好，俗話說“合夥生意不好做”主要是說兩個人或者多個人在一起容易造成“人齊心不齊”的局面，所以合夥人一定要人品過硬，不能事業還沒有幹成一方總想著佔便宜算計對方，那這樣資金再多，實力再強都不可能維持很久。

做什麼事業，都需要資金去打造基礎的。最好是有和你一樣擅長的技術，兩個人可以在工作中，互相學習，共同進步。對你們的事業，也更有利於發展。

無論幹什麼事業，都需要依靠聰明才智，加上做各方面事情的能力。創業的人不能懶惰了，要有上進心，能勤勤懇懇、辛辛苦苦地做事，不怕吃苦、不怕遭罪。如果以上四點都具備了，如果你也具備這四點;你們倆個人合夥做事業，你們可以相互是對方的好老師、好助手;在創事中，如魚得水。這對於你們的事業，會事半功倍的。

如果他具備其中的兩點，你也有另外的兩點。你們兩個人也可以優勢互補，互相發揮自己的特長，做起事情來，也是得心應手的。

朋友們都知道，國有國法，家有家規，一個企業也有自已的規定的。兩個人當中，畢竟要有一個有聰明才智、有能力，能做主、會指揮的人(或者有其中的兩種)。

這個也是相當重要的。任何的堡壘都是從內部被擊破的。一個團結有力的團隊，才是一個企業的中流砥柱，才是一個企業的靈魂。

在現實生活中，有很多創業的人，開始都會找親人、同學和朋友做合夥人。因為大家都比較熟悉，還有各種的親密關係;有利於團結，合作起來也不需要相互適應。能更快地融入到一起，更好的發展事業。

這是無可厚非的，畢竟都是熟人。誰都想依靠自己的聰明智慧，和能力，透過努力，幹出一番事業來。

每一個創業人的初衷都是好的。往往也應了那一句話:買賣好做，夥難處。

就是隨著事業的成功。當初一起吃苦創業的合夥人，會因為利益的分配，許可權的管理等方面起紛爭的。有些親朋好友也會暗箱操作，令人麻煩不斷。

筆者不否認:兩個不認識的人在一起合夥創業，發展以後，也會有這種煩惱的。看當事人，去怎麼理解，怎麼處理了。找一個好合夥人也，是考驗一個人的智慧的。如國內阿里企業的馬雲，就做得非常成功。

當然，對於這一個問題看法，是仁者見仁，智者見智的。是無法統一的，也是統一不了的。

個人觀點，不喜勿噴。

最好是能夠互補的，比如現在宏鴻在找的合夥人就是

宏鴻事業合夥人的特色

兼職工作

不坐班、不簽到、無考核

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