一、企業年金基金 企業年金基金作為一種信託財產，獨立於委託人、受託人、賬戶管理人、託管人、投資管理人等的固有資產及其他資產，應當存入企業年金基金專戶，作為獨立的會計主體進行確認、計量和列報。

託管人根據託管合同負責企業年金基金會計處理和估值，複核、審查投資管理人計算的基金財產淨值，定期向受託人提交企業年金基金財務報表等。

二、企業建立企業年金的財務處理 企業為職工建立的企業年金，屬於員工離職後福利計劃。且企業在員工提供服務的會計期間，將按計劃計算的繳存金額存到指定的賬戶後，不再承擔進一步支付義務，所以屬於離職後福利中的設定提存計劃。企業每期繳存時作分錄，

借：相關成本費用

　　貸：應付職工薪酬-設定提存計劃

期末，餘額在流動負債的應付職工薪酬專案中列報；在報表附註中披露所設立或參與的設定提存計劃的性質、計算繳費金額的公式或依據、當期繳費金額以及期末應付未付金額。

三、稅收政策

建立企業年金的單位應當在建立年金後15日，向其主管稅務機關報送年金方案、人資源社會保障部門出具的方案備案函、計劃確認函及其他稅務局要求報送的資料。

1、 企業所得稅：

企業為全體員工繳納的補充養老保險，在職工工資總額5%以內的部分可以在企業所得稅稅前扣除，超過的部分，不得扣除。

2、個人所得稅：

2014年1月1日後建立的年金：

繳存時：企業為全體員工按規定標準繳存企業年金的，單位繳納的部分在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅；個人繳費部分，在不超過繳費工資計稅基數4%以內的部分，在計算個人所得稅時可以從稅前扣除。

個人繳費工資計稅基數為本人上一年度月平均工資，月平均工資超過上年度當地月平均工資3倍以上的部分不可以作為計算基數。

企業年金基金運營收益計入個人賬戶時，暫不徵收個人所得稅；

領取時：員工領取年金時，由受託人代表委託人委託託管人代扣代繳個人所得稅；由建立年金的企業、託管人實行全員全額扣繳明細申報。

達到退休年齡後領取年金的員工，託管人以按月、按“工資薪金”扣繳個人所得稅，實際按季或按年領取的，平均分攤到月再計算個人所得稅；個人因出國或受益人死亡，需要一次領取年金的，按12個月分攤，作為每個月的“工資薪金”計算繳納個人所得稅。非因以上原因一次領取年金的，作為一個月的“工資薪金”計繳個人所得稅。

2014年1月1日前建立的企業年金，員工個人繳費部分不可以在個人所得稅稅前扣除，企業繳費部分在計入個人賬戶時，單獨作為一個月的工資薪金計算繳納個人所得稅。因為繳存時扣繳過個人所得稅了，所以在該部分年金在員工領取時不再扣繳個人所得稅。