題主是在炫富嗎？如果真的，絕對是萬里挑一的精英，我向你鼓掌

在職場，職位越高，薪資越高，而親30歲就當上了銷售總監，還年薪50萬，個人認為，是在炫富，主要由以下及格原因

按照你畢業時25歲計算，你用了5年時間，當上了銷售總監，說明你是一個有理想，有抱負的人，在上學期間，就已經有了明確的職業規劃，因為如果沒有，在5年內，絕大部分人，不會有此成績，也就是說，你是萬里挑一的人才

年薪50萬，這種薪資待遇，已經是一個大的企業高層的工資了，像我們都還處於月薪幾千塊錢的狀態，甚至可以這麼說，這個年薪，即使在一線城市，也屬於高收入人群

既然是高管，銷售總監，就應該是有魄力，遇到事情有方法的人，你自己的很多時間，是不屬於你的，因為你會有各種應酬，即使有一些私人空間，你也不會去向別人問是否需要換工作這種低階的問題，因為你既然擔任銷售總監，就有頭腦，處理事情有自己的方法，自己的驕傲，所以，我理解為在炫富

是否需要換工作，請對號入座

當人題主既然問了，我們先不管是否在炫耀自己的成功，按照50萬的年薪，銷售總監，2年沒變化，我想知道的是2年，是你的工作業績，一直沒有變化，還是工資沒有變化，所以親的問題，我們從幾個方面分析

工作業績沒變化，建議換個工作

如果你上任銷售總監後，工作業績在2年內，沒有任何變化，個人建議不要去耽擱人家企業的發展，因為你處於一個核心的崗位上，而你的能力，沒有辦法對銷售業績進行提升，不能對自己部門進行最佳化革新，那麼還是提前換工作的好，因為一旦合同到期，可能企業也不會再與你簽約，與其被企業辭退，倒不如先自己主動換工作

如果是工資沒什麼變化，我們需要做好兩點

如果是在你擔任銷售總監期間，業績提升了，但是工資沒有什麼變化，我只能給你說，高管，特別是你這種年薪50萬甚至以上的，不是說每年都要加工資的請妥善調整好自己的狀態，至於是否離職，我們做好兩點

是否有企業主動挖你，如果有企業主動挖你，那麼如果薪資待遇可以的話，還是可以換工作的，畢竟我們在外邊工作，給那家企業幹都是幹，主要看誰的出價高，但是即使我們離職，建議要做好交接工作，提前辭職，在一個公司，就必須對得起你的職位如果沒有人挖你，建議還是認真先幹著，因為你還只有30歲，如果沒有企業挖你，個人覺得，還是不要換工作的好，畢竟你現在的工作，已經是一個高收入人群，如果盲目的辭職，可能你這樣的工作，就很難找到，畢竟沒有人挖你，說明你在行業內，是不出名的，那麼你盲目離開後，有什麼資本呢？綜上，題主是高管，是一個有著真知灼見的人，是否需要換工作，更多的，還是要聽從自己心內的聲音