雖然你是做學歷提成的，但是我還是打算分享給你，首先一點，招聘公司學歷要求大多都是大專，本科起步。學歷上直接刷下來，當然他們要求的是全日制學院而非……

這個梗必須有，本人14年研究生畢業進入公司（公司12年成立，二線城市地方性國有平臺公司），本以為學歷還不錯，確在偶然得知，公司研究生以上學歷佔比50%，有出國留學經歷的大約佔比20%（本科加研究生），瞬間把僅有的這點自傲給打擊沒了。工作入職一年以後。和同事外出辦事，問起來對方哪畢業的的，對方默默地問，你是問國內還是國外，然後更是自己看不起自己了，從此勵志又取得了一個研究生學歷，才剛剛把自己拿點自卑感給埋起來。

學歷歧視是這個社會的普遍現象。

那些名牌大學畢業的學生，特別是國內最著名兩座大學畢業的學生，基本不把其他學校的學生放在在眼內。這些學校畢業的人，就算剛剛就職，有很多連公司老員工都不放在眼內。

我有一個朋友，曾經受聘一家公司的副總經理職位，當時那公司裡就有兩個國內最著名兩座大學畢業的員工，對公司其他員工全都是愛搭不理的，對他也是這樣。

連一個公司的副總都受到這樣的歧視，更別說普通員工了。

所以，進入社會的大學生，如不是名牌大學的，就要有承受名牌大學畢業的學生岐視的思想準備。

那麼，學歷已經既成事實，甚至可能已成了自己的人生定式，在工作中如何把自己的尊嚴找回來呢？

1，首先心理上要有自信，不能因為自己的學歷不如人就自暴自棄，放任自己。

除了那些科研單位，學歷並不代表工作能力。我見過很多扛著高學歷手高眼低的人，實際工作能力並不是那麼強。

2，進入職場，重要的是要強化自己的工作能力，多花時間去研究自己從事工作的性質，在普遍性和特殊性中，以最短的時間去摸索出門道，積累出經驗，儘快全身心地融入自己的工作中。

進入社會前看學歷，進入社會後是看業績的。

再高的學歷，不能為就職單位創造效益，最終也將被職場唾棄。公司開業是為了賺錢，要靠全體員工的努力才能盈利，不是在公司裡擺滿了名牌學校學生的畢業證書就能運營的。

3，學校裡學的只是理論知識，未經過社會這個熔爐的提練，那知識就不能貼切實際地得到應用，只有在實踐中融合自己的理論知識，知識才能發揮最大效能。多大牌子畢業的學生都是這樣。

所以進入社會後的再學習才是真正提高自己工作能力的奮鬥日程，努力工作是再學習出成績的最有效途徑。

4，在我們的國家，人際關係非常重要，不在職場中建立一定的人際關係網，在社會是很難吃得開的。而這恰恰是那些自傲的名牌學校畢業生致命的弱點。

結語：不是名牌大學畢業的學生，沒必要覺得自己低那些名牌大學畢業生一籌。工作中努力超過他們是完全能做得到的。到那時，你比他們那畢業證書的面子可大多了。