世界盃期間的這幾個廣告，最不好的當屬BOSS直聘，因為看起來不僅讓人沒有任何好感度，而且誇張的表情、叫喊的噪音，真的會讓人產生生理方面的不舒服。

其實這種無限重複、迴圈的廣告模式一點都不新鮮，大家在當年的恆源祥廣告中早就見識過了。BOSS直聘世界盃期間的廣告，無非就是恆源祥廣告的升級版本。但不得不說，BOSS直聘的廣告在殺傷力方面，要比恆源祥廣告大N倍。

恆源祥的廣告，其實只是無限重複幾句廣告語，但BOSS直聘的廣告在此基礎上增加了新花樣。快速切換的鏡頭、演員猙獰的表情和瘋狂的神態、撕心裂肺的叫喊聲，這一切再配上不斷重複的廣告語，讓觀眾的體驗十分不好。甚至直接讓人產生煩躁、不安的狀態。

商業廣告當然要讓人記住，但商業廣告絕不僅僅要被人記住。從被人記住的角度來看，BOSS直聘的廣告很成功。可是由於他給所有人留下的印象都這不好，直接影響了產品的美譽度。作為一款招聘APP，美譽度又是產品的命脈。

招聘產品靠的是真實的資訊、開放的交流環境、以及求職者和招聘者對這個APP的身份認同感。也就是說，只有讓招聘者覺得這是一個適合我段位的招聘APP，他才會去使用。

可是BOSS直聘的廣告讓人覺得非常LOW，哪個求職者又會主動認為自己很LOW呢？而且這種瘋狂的表情和神態，也讓人對這個產品無法產生任何信賴感。你弄的跟洗腦傳銷似的，誰能信任你呢？

所以，雖然這個廣告被大家記住了，但也只是被大家當作玩笑記住了。對於產品本身，恐怕並不會產生多大的正面效果。