工作的靠不靠譜是根據自己的自身條件和自身態度來決定的，在正規的工作中跟哪個行業和職位沒有太大關係，如果你喜歡這個工作，或者是個這個工作能給你帶來你想要的價值，你就會覺著這個工作是靠譜的。

單說文員這個工作，在不同的單位，不同的部門，文員工作內容是不一樣的，有的覺著很輕鬆，有的覺著很累，助理類的文員可能要比行政部門的文員稍微操心多一點兒。如果家庭條件還可以，不用你的工資來維持家庭生計的話，文員這個還是比較靠譜的，首先可以不用經常加班，也考慮不到公司的業績收益問題，只要做好自己的本職工作，達到領導的要求就可以。其次是壓力沒有像業務市場工作者的壓力大。只是工資不是太高，相對來說工作內容較穩定。整體來說對生活要求不高，不指著工資過日子的人來說還算可行。

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內容雜，服務面廣

文員需要對接公司下面的各個部門，大大小小的事最終都會匯聚到文員這裡，工作內容非常複雜，不僅如此，還需要考慮待人接物，單位的人員，財務等等，所以文員的工作內容是非常複雜的。

文員需要考慮的不僅僅是自己的崗位，更多的要從公司角度去考慮問題，需要面對公司的大領導，各種小事也需要管理，辦公室人員負責，關係不一定好處，總之，從文員的工作性質來說，就是公司的一個服務崗位，需要熱情禮貌的對待每一位來辦事的人員，文員的精神面貌，直接反應公司的管理水平。

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崗位要求高，時間概念強

現在公司的各種工作基本就是靠文員打通的，文員個人的業務能力必須要強，尤其是對檔案處理的能力，說道檔案處理就不得不提到辦公軟體了。文員的水平很多方面透過自動化辦公來體現，有的需要十分鐘就搞定的事，如果沒有實現自動化辦公，可能一天都做不完，所以經常有這樣一句話，“office用的好，員工下班早”，這方面資源君是強項，已經幫過很多職場的小夥伴提高自己的辦公軟體使用能力。

時間概念強主要體現在兩個方面，一方面是自己的工作安排，因為公司很多檔案都是透過文員傳達下去的，如果傳達的時效性不強，是非常耽誤事的，因為必須保證時效性；另一方面是領導安排的工作，文員和公司上層領導接觸的機會相對比較多，經常收到上層領導安排的一些工作，對於領導安排的工作自然不能怠慢啦，所以時間概念必須要強。

對於文員來說，需要聯絡公司的各個部門，對每一個部門都需要了解，很多部門的協調工作都需要文員來完成，文員就相當於公司的中心樞紐，承上啟下，涉及面積極的廣，來往人員複雜，加上我們辦事經常是靠人與人之間的關係，導致文員要做的工作更加繁重，如果對各個部門不熟悉的話，工作很難開展，所以協調工作多。

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待遇一般

這個就不多說了，說多了會扎心的，只能說崗位要求高，但是待遇一般。

最後，文員的工作還是挺靠譜的，但是要看你的具體情況，首先要看你是否適合這份工作，如果情況適合，可以考慮。

文員工作普遍不高，需要文字功底以及表格word操作能力強，上升空間不大，但好在穩定，無複雜問題，要是女生比較適合