有的人工作很努力，但瞭解交集能力不行，是個做事情的人。有的人就是拍須溜馬的，本職工作都沒搞好。社會本來就不公平。

你能說出這個問題

我就感覺到你不是很在意這份工作，在單位應該是基層人員（幹部），然後薪資不高，晉升渠道狹窄，然後工作內容一塵不變，一眼望不到頭的工作，然後沒有激情，機器人似的操作，對嗎。

首先，職場有職場的規則，每個人有每個人的脾性，所以有些事情並不是你看到的東西就是你看到的，眼見不一定為實。

其次，如果你真的不想幹了，我是這樣的建議，沒有必要為自己人身路上多一個敵人，要想想人生路上就是靠萬千資源積累起來的，說不定哪一天就會遇到這個人用的到他，這就是緣分的奇妙。

所以，我不建議你這樣做。

環顧自己的身邊,不論在學生時代 還是進入社會中 誰都碰到過那種對領導阿諛奉承，溜鬚拍馬的同事 朋友 ，如果將“拍馬屁”定義為以語言、表情及動作取悅於別人的行為的話，在社會生活中人們或多或少都有“拍別人馬屁”或“被別人拍馬屁”的經歷，但如果是對領導刻意逢迎，對同事和下級尖酸刻薄或不理不睬，極盡冷漠欺負之能事的“馬屁精”，則是一種病態了。看待這樣的人 難免會有噁心之感。你具有這樣的心理也屬於正常人的心理狀態。（就像你所說的前提你不喜歡拍領導馬屁 比如：你很討厭吃一樣食物 看到別人吃難免會產生反胃感）

但是 ，看待拍馬屁這件事要有一顆平衡的心態 如何在工作中 表現出自己勤奮上進、熱愛公司的一面，也成為上班族考慮的問題。中國科學院心理研究所的史佔彪研究員說，拍馬屁更多的是人們為了給別人面子，獲得人情，這種特意的行為是人際交往中的一種策略，也是社會文化現象的濃縮，極具普變性，但是，如果一個人將拍馬屁看成是生活的必須，沒有任何目的而且拍得毫無意義，又使自己陷入窘境話，那就是一種病態，特別是見人就拍，就算是拍在“馬蹄子”上也不回頭的超級“馬屁精”，就需要立即進行心理治療！你若是遇見這樣的同事 產生出反感也情有可原。

我覺得你 不要想得那麼極端 看待問題要有一個平衡的心態 做好自己分內的事情 就ok了 在這個問題上 別人喜歡拍馬屁就是別人的事情 和自己並沒有太大的關心 不要因為這個原因 感到自己的心理上的不平衡感 慢慢調節 加油

領導歷來是工作能力不行，社交算計一流的人物，如果他是個技術強人做不了領導，如果他是本份老實的人又管不住人，你想會是什麼樣的人做領導呢？

說真話。其它社會做事業者不喜歡奉承，喜歡奉承者作不成事業。現在的環境，權力充滿每個角落，沒點人脈根本做不成事業，如果你老闆能夠依靠得權力，可算是識時務，起碼現實可以事業順利，如果形勢有變，則另當別論。淺見。

因為領導的上級有這個需求，領導只好這樣做。

環境造就人，多少人因為環境，變成了自己不認識的人。

溜鬚拍馬恰恰是本事，並且還是過人的本事，不是誰能把溜鬚拍馬做得自然，只是這種本事是用貶義詞來描述，誤導了太多的人。