六局待遇是：一般員工——基本工資+五險一金+績效+企業年金+13月工資+過節費+防暑降溫費+電話交通補助+採暖費，基本就這些，每個專案的不同，績效有可能多少有差異。
中國建築第六工程局有限公司，1987年04月27日成立，經營範圍包括房屋建築工程施工總承包特級：可承接房屋建築、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電各類別工程的施工總承包、工程總承包和專案管理業務（其中房屋建築工程限承接施工單項合同額3000萬元以上工程）等。 要看是什麼職位了，還有是正式工，還是合同工或是臨時工，待遇都是不一樣的 在這裡能得到詳細回答有點難。有條件去公司面試考察看看，觀察下工作環境和員工的工作面貌怎麼樣，面試時你可藉口實際瞭解應聘崗位的工作內容，創造和員工接觸的機會（能單獨聊聊最好）。
先和員工瞭解崗位工作都做些什麼。之後就是聊聊他們吃住都在哪裡，下班都做些什麼，從中能瞭解到平時花銷，推斷出他們收入大概多少。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些資訊比較客觀真實，有了這手資訊進去面試心理有底。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。
個人經驗供參考，說了自己的一點看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。祝你找到好工作。
六局待遇是：一般員工——基本工資+五險一金+績效+企業年金+13月工資+過節費+防暑降溫費+電話交通補助+採暖費，基本就這些，每個專案的不同，績效有可能多少有差異。
中國建築第六工程局有限公司，1987年04月27日成立，經營範圍包括房屋建築工程施工總承包特級：可承接房屋建築、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電各類別工程的施工總承包、工程總承包和專案管理業務（其中房屋建築工程限承接施工單項合同額3000萬元以上工程）等。 要看是什麼職位了，還有是正式工，還是合同工或是臨時工，待遇都是不一樣的 在這裡能得到詳細回答有點難。有條件去公司面試考察看看，觀察下工作環境和員工的工作面貌怎麼樣，面試時你可藉口實際瞭解應聘崗位的工作內容，創造和員工接觸的機會（能單獨聊聊最好）。
先和員工瞭解崗位工作都做些什麼。之後就是聊聊他們吃住都在哪裡，下班都做些什麼，從中能瞭解到平時花銷，推斷出他們收入大概多少。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些資訊比較客觀真實，有了這手資訊進去面試心理有底。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。
個人經驗供參考，說了自己的一點看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。祝你找到好工作。