強勢員工自有他強勢的道理，那就是他的技術過硬，能力強，老闆要靠他們吃飯，他們在公司強勢， 在普通員工面前強勢 ，老闆自然不敢欺負他的了。一般普通員工，自身手藝不行，技術不硬，有他也五八，沒他也四十，他們是靠老闆吃飯的，當然受老闆的氣了。

不是一個合格的老闆！就像一個戰鬥小組，指揮員不能正確合理的發揮每一個人的力量，這個戰鬥小組還有可能生存嗎？

沒有一個老闆說我掙錢了給你們多發點工資，都說我沒有掙錢，都說我給你們發的工資是我借的，或者貸款給你們發的工資，有的老闆有錢了，找小三，小四，把錢花在女人身上，千八百萬的花，或者去寺院拜佛捐錢，他們不想想為他出力的員工，就以為員工是應該的！這樣的老闆多了去了！

人善被人欺，這是千古不變的。強勢的人有他的資本，或者懂法，或者技術過硬，或者是老員工，他什麼都不怕，到哪裡都能掙錢，維護自已的合法權利是人的基本常識。而那些不出聲，默默幹工的人或許心態好，抱著掙一分是一分的思想，其實他們的工資還可以，老實肯幹，別人不幹的他也幹，老闆欺負無所謂了，畢竟別人是老闆了。

這是門因為怕他團結其他人與老扳作對，對著幹，比如;老闆急著要工人加班，而對著幹呢，不盡完不成任務，還失去了老闆的威信。

老闆最怕作對約的人加工資，加工資意味著老闆增加成本，減少利潤。

老闆喜歡埋頭苦幹的人，忠厚老實人對老闆來說是求之不得，聽話的工人就是財富！

能按照老闆的意思辦事、幹活，如準時的鐘表按時完全下達的任務！