沒為什麼，公司高學歷的多了，公司也有排面啊，你說你能力強，怎麼體現，你會比那個人給公司多創造幾百萬業績嗎？

可能我說話直，本科生在企業裡應該不算是核心技術崗位，最能體現能力的除此之外也就是市場業務能力了，也就是我之前說的業績能不能多創造幾百萬的問題了。

在領導眼裡，除了核心和市場，公關和行政誰都能幹，幹得好乾的壞也無傷大雅，也就是可有可無了，這不是我的觀點，是我和領導交流感覺出來的。

所以既然是可有可無，不是市場和核心，能力就沒啥用了，相反學歷高，起碼說出去好聽。

最後，本科生如果還年輕，而且沒有突出能力，還是深造吧，趁著碩士還值點錢。

其他吧，能力這種東西不是能夠直接看出來的，而學歷就不一樣了，直觀顯而易見，並且現在企業注重招聘MBA員工。這以後也將會是一個趨勢 。

原因是MBA員工相比較於普通研究生或者是本科生而言，

一.MBA員工實操能力強，MBA教育注重實踐教育，將理論與商業實踐相結合，上手工作快，減少企業的培訓時間。

二.MBA員工的管理決策能力很強。在商業執行方面，決策更加科學，客觀更具有戰略性。這一點對企業發展是很有利的。

三.MBA員工的綜合能力強。無論是分析問題和解決問題的能力或者領導力還是團隊合作的能力都很強。

並且在以後會有越來越多的人學習MBA，MBA帶給你的好處不僅有升職加薪，提升自我等，還能夠給你帶來優質的人脈資源，這些往往在以後的職場生涯中給你帶來意想不到的驚喜。