公司有需求，夲人有能力，可直接與主管財務老總表達願承擔更重工作的意願。當然，也可備一份工作總結講講在已往崗位上的工作成績，體會，也可略講不足，再表達轉崗財助的優勢與個人決心，這樣在與領導交流時遞交，也可使領導更多瞭解你的情況。

轉崗的問題在不同的公司情況不一樣，比如在我們公司，一家橡塑行業的上市公司，規模也不小，我面前轉了一次崗，個人覺得這個主要是看你的頂頭上司對於轉崗持什麼態度了。

為什麼這麼說呢？拿我自己來說說，我年前在銷售崗，做的也不錯後來家裡出了點事情跟公司提離職也沒有想過轉崗的可能，領導直接說，正好我們總部也需要人，總部正好在我家的縣城，讓我寫轉崗申請調回去，我就寫了，最後調到這裡，然後來了以後跟同事都熟悉以後，知道我現在的領導不允許轉崗，如果你想轉崗，正常程式是寫申請他簽字你才能去報到，就在這裡就會卡住了。

你提出的轉崗的這個問題，其實是一個非常小的問題。而背後的你的自信才是重要的問題，是想如果你都不相信自己，別人怎麼能相信你呢？當然要想讓別人相信你還是需要證明一下自己的。

雖然是出納和會計的，同部門的工作轉換。但是工作能力的要求也是不同的，你想想會計方面逐步的發展，那你也要拿出你的態度和實力來。好好回憶自己的工作，在以往的工作情況，自己工作的態度，直屬上級對你工作的滿意程度，自己做一個考量打下一個分。

整理公司對此崗位的要求以及過往，你所做工作能夠勝任的理由，最好整成書面的1234點都羅列清楚，同時瞭解你的上級做事的態度和對此崗位的期望。還要了解你轉崗薪酬的變化，以及部門內其他人員的思考，或者是態度，爭取找到更多的人支援你。

把你具備的哪些條件和希望努力的方向，和負責的好好的溝通一下，

會計工作是一個很辛苦，很有責任心的工作，祝你努力和成功！

一、轉崗前要想明白自己的職業發展方向。

二、看好自己公司的哪一個職位自己最感興趣。

三、找到那個職位的工作存在的問題，並找到解決方案。如果找不到解決方案，可以向不是這個公司的或者退休的年長者諮詢。

四、把問題和解決方案寫成簡單的材料。

五、向高一級的管理者當面彙報，並送上材料。要領導保密。

經常這樣做，一旦有空缺，領導一定想到你。順理成章就會給你轉崗。