在面試中，追求突出個性，還是追求穩重，表現比較好？根據個人做面試官的一些體驗來講，還是順其自然比較好。所謂的順其自然是指，如果你平常就是個性比較突出的一個人，那麼在面試中繼續突出個性就好，如果，你平常就是一個穩重成熟的人還是著重展現自己的這些方面比較好一些。原因如下。

第一，所有的面試官基本經驗都是很豐富的。

面試的時間雖然不夠長，但是一個人基本是一個什麼樣的狀態，透過面試基本都能摸個七七八八。那些妄圖臨陣磨槍，透過一些自己並不熟悉的技巧來提升自己所謂實力的，在面試官的眼中實際上一清二楚，就是藏不住的小把戲。

與其扭曲扭曲性格，變成另外一個不熟悉的自己，而露出諸多的馬腳，還不如順其自然，呈現自己最舒服最自然的狀態。

第二，沒有任何一種性格是完美的。

突出個性可能會讓人覺得你有創意，但是也同時意味著，在工作當中有可能，是不太服管教的一個人。

成熟穩重意味著辦事很靠譜，但是同時也可能意味著，想象力不夠，創新性不足。

所以真正明智的面試官並不會因為，一個人有什麼樣的性格，就單獨的對他高看一眼。

第三，面試畢竟只是一個臺階，工作才是長久的。

就算你根據崗位的需求，扭曲自己的性格，獲得了這個職位。比如說你本身是一個比較穩重內向的人，應聘了一個銷售的崗位，透過某些技巧，你展示了自己特別有個性，有口才的一面通過了面試。面試接下來的工作怎麼辦呢？繼續扭曲自己的性格，做著不適合自己的工作嗎？這樣的壓力，長久下來，承受得了嗎？

看你應聘的崗位。

如果是行政文員、會計、hr等崗位，行事穩重，自然大方還是很有必要的。

如果是銷售、客服等崗位，活潑機靈，個性突出還是很有必要的。

下面結合近幾年自己的工作經歷和麵試經歷，簡單的給樓主介紹下面試的心裡準備。

第一、放平心態。這點非常重要，工作可以在一定程度上認為是雙向選擇，所以去面試的時候要不卑不亢，不要刻意的去放低姿態去討好的感覺，反而會起反作用。我曾經在酒店工作，可能是潛意識認為酒店服務員就是要伺候的，一次我師傅就直接跟我說：你服務的時候不要這樣低三下四的，我們是服務員這是我們的工作，並不代表我們需要阿諛奉承，我一下就明白了，工作沒有高低貴賤之分。所以，去面試前，放平心態，擺正定位。

第二、提前打好草稿。面試其實無非來回就這麼幾個問題：請你簡單的介紹一下自己、請你說下自己的喲缺點、請你說明你和崗位的切合度、請你談談對崗位的認識之類的，可以有針對性的提前準備一下，回答的流暢、侃侃而談，相信會讓面試官對你有很好的印象。

第三、做足工作和崗位的知識收集。提前去掌握你要面試公司的有關資訊，比如在什麼時間入的這個行業，目前什麼效益，崗位的工作內容是什麼，自己的那些特點和崗位匹配很好等，在回答的時候引入，是一個很好的加分點，說明你確實是用心了。

總之，面試，就是一個相互交流溝通的過程，板正心態，你一定會成功。