1、見識不夠廣，閱歷不夠深。與人溝通交流的時候，由於自己的知識儲備不夠，別人的很多問題自己答不上來，也不知道怎麼去回答。

2、心理緊張，臨時忘詞。有些人跟人溝通交流的時候，尤其是跟上司領導，一溝通就心理緊張，一緊張就忘詞，很多東西就答不上來，這也是應變能力差的表現。

應變能力差的原因只有一個不會換位思考

思維分為五個階段，

分別是層、維、角、線、點

層是境界

維是維度

角是角度

線是邏輯

點是觀點

普通人都是在點狀態，

觀點很多，

只是不知所以然，

有些人邏輯能力比較好，

這種人都線上狀態，

好講道理，

誤以為邏輯就是理，

人群中有角度意識的人奇少，

這種人都在角狀態，

喜歡觀察，

具有換位思考能力，

往往親和力很高，

善解人意，

心裡裝著別人，

有維度意識的人非常奇缺，

這種人都在維狀態，

尊重事實，

具有大智慧，

思維敏捷，

層次境界才是人與人之間的真實差別，

其他都是方便說。