現在學月嫂成為主流，我表姐今年40歲去了一家叫月貝佳培訓班，裡面的老師都是非常專業擁有證書的老師，我表姐現在學出來就接到了公司安排的客戶訂單，現在一年下來可以護理5、6個寶寶，算下來工資還是比較客觀的。

首先專業，透過相關的培訓學習知道如何護理好嬰兒及產婦，並能幫助無助的寶爸如何看護孩子。第二，一天24小時看護嬰兒產婦，幫助寶媽哺乳寶寶，做營養可口的月子餐，做產後恢復體操，讓產婦休息好，給小寶寶拍嗝安撫做撫觸按摩洗澡，教會寶爸怎麼給寶寶洗澡拍嗝換紙尿褲等等

月嫂的服務物件——產婦和胎兒

我們都知道，產婦和新生兒是最脆弱的。產婦在坐月子的時候容易落下病根，新生兒在未滿月的時候抵抗力低，護理不當很容易感染疾病，影響發育。

由於服務物件的特殊性，月嫂必須具有一定的專業知識。

協助產婦做困難的家務、解決產婦的心理問題。很多新手媽媽，生完孩子之後面臨生理上的一系列變化和家庭身份的突然轉變，會覺得很不適應。產婦身體還沒有恢復的時候，月嫂必須協助她們做一些較為困難的工作，同時開導她們，幫助她們把心態調好，不至於落下心理疾病。這就要求月嫂懂一點心理學。

呵護胎兒，照顧產婦。胎兒和產婦都需要營養。因此，月嫂必須掌握一項營養學技能，一般就是煲湯、做菜。透過食療讓產婦快速恢復元氣，透過營養搭配均衡母乳的營養，從而保證胎兒的營養。甚至，在產婦缺乏母乳的時候還要幫忙催乳。綜合性和專業性強就是月嫂高薪的原因

責任和薪酬有緊密的聯絡，照顧新生兒和產婦這兩種最脆弱的群體，除了要掌握很多技能之外，責任也很大，責任大意味著需要長時間集中注意力，很辛苦，所以即使月嫂高薪，那也是辛苦錢。

另外，做月嫂也是有門檻的，像律師、會計師一樣都得有個資格證。具體叫做“育嬰師資格證”，這是最基礎的，想賺得更多的月嫂還會積極主動學習考個營養師證什麼的。

總之，月嫂也不是憑空高薪，責任越大，薪酬越高。你覺得呢？

一位有素質有愛心有責任的好月嫂是配的上當下的高薪的，那麼高薪的理由就是月嫂照看的是產婦和新生兒，她們做著高風險和高強度的工作，所以必需高工資，因為:

1、一位金牌月嫂動輒上萬的月薪，可能很多人不理解，就像不理解全職媽媽一樣，其實月嫂這份工作上是有高風險的，因為照顧的是產婦和新生兒，如果遇到有抑鬱傾向的產婦，還要扮演心裡諮詢師的角色，同時她們還要承受不分日夜高強度連軸轉的工作狀態，尤其是住家月嫂，睡眠不足那是常事，所以我覺得給一位優秀的月嫂高薪是正常的。

2、雖然月嫂都是經過專業培訓的，但是從業資歷和經驗各不相同，準媽媽在預約月嫂時要去正規的家政公司，找年齡四十歲左右、口碑好、經驗豐富、勤快善良的金牌月嫂，為將來月子中更好的護理母嬰做好準備。

所以說，按照月嫂工作所承擔的高風險、高強度來說，我個人覺得是可以享受高薪的。