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1 # 隱士夢言
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2 # 影子聊故事
嗯～這個問題有點矛盾，上司那麼難討好都討好了，同事還是問題嗎？
對於得到上司的賞識，那就是說做事可以，做人也可以，那究竟是什麼原因讓你只得到上司的認可而得不到同事的認可？
你太在乎上司對你的看法，所以過多的做了一些討好上司的事，而忽略了對同事的感受。
其實如果你得到了上司的認可，那就證明你的能力是可以的不管是做人還是做事。
只需要平衡一下上司和同事的認可程度就好了，你是有能力的，上司不會真的傻，因為上司要對所有的下屬好才能真的好這個公司，故而如果你如果覺得你只是得到了上司的賞識，那你得注意了，多花點時間去培養一下同事之間的感情。在上司沒發現你人緣那麼差之前做好。或許他已經發現了，只是給你時間去改變。
沒有哪一個能當上上司不會看人的，人家只是看破不說破。
加油！你可以的！
九型人格中的2號人格，叫做賦予型人格，也叫做討好型人格，這是一種天生專注於別人對自己看法的性格，這類性格的人，其自身價值觀就是獲取周圍人的認可，而當其在領導與同事的權重中，更多的偏向於領導的時候，就會比較專注於獲得領導的認可。
對待這類人，大可以利用其性格特點來改善彼此關係，當同事能夠給予TA足夠認可的時候，TA自然也會用比較好的態度來回饋於同事，但如果同事都不給予TA認可，TA就只能更偏向於領導，其實對雙方，甚至包括領導在內的三方都不好。