“忙盲茫”這個詞，早在幾年前出現在大眾的視野。隨著社會壓力的增大，“忙盲茫”的現象早已屢見不鮮，因此也越來越多職場人士掉入“忙盲茫”的怪圈。

　剛畢業一年的小歐，在一家模特經紀公司擔任外模的經紀人，工作2年，每次帶模特出去拍片都要起早摸黑，整理服裝資料和客戶資料，一邊和客戶討論拍攝要求一邊給模特翻譯。經常在拍攝時遇到的各種狀況，下班後還要加班加點地及時處理。儘管一隻手在打電話，一隻手在回覆客戶資訊，還是覺得自己分不了身，雖然是大小周的休假方式，但總避免不了被工作吞噬了假期，因此她看起來非常忙。她向記者表示，因為自己剛出來工作沒多久，沒什麼工作經驗，所以努力一點不想比其他同事落後。可是在團隊裡，她的業績是最差的，儘管她的工作量很大，卻總是沒做出工作成果，這是掉入“忙碌”的怪圈裡。

　曉柔，是一家上市地產集團的會計助理，每天對著電腦錄入資料還要稽核堆積如山的檔案。因為工作量太大，辭去了工作，但辭職後根本不知道自己想做什麼，想找什麼型別的工作。聽其他朋友說攝影可以經常出差到外地拍攝，她覺得工作的同時可以旅遊挺好的，所以又去買單反學攝影找攝影的工作，但工作沒多久，發現每天只是幫照片修圖所以又辭去了這份工作。後來她找工作只看中薪資水平和有沒有雙休，合適的話就去面試，每天關注的只是眼前事，無暇顧及長遠，缺乏對自己未來的規劃，這是掉入“盲目”的怪圈。

　就任一家保險公司的業務經理蔡先生，雖然已在該行業打滾了3年，但還是沒什麼起色和晉升，加上保險行業越來越多新鮮血液注入，覺得越來越難做，越來越難發掘新的資源了。每個月拿著中等的工資，給家人交生活費，給老婆家用，還有一個小女兒的日常開支，這樣下來，一個月的工資也所剩無幾了，購房買車的願望越來越遙遠，生活目標越來越難實現，社會中無奈的現實讓他難以看到希望，這是掉入了“茫然”的怪圈。

　因此，業內專家建議，逃離“忙盲茫”怪圈，擺脫瞎忙狀態，最重要的還是要用對工作方法。例如，充分利用“四象限法則”，即第一象限的要立即去做，將時間投資於第二象限，第三第四象限可以儘量交給別人做。還可以在進入工作前，提醒自己務必專注，並且給自己一個當天工作的目標。最後要給自己一個短期和長期規劃，一個月內或者未來五年內的一個計劃目標，並朝著該目標勇往直前。

　（番禺日報 梁倩坤）

1、一開始，一定要給周圍的前輩一個積極主動，踏踏實實的印象（這點很重要！），千萬要避免眼高手低，忙總歸比閒好。

2、用盡量快的速度融入環境、集體和企業文化，包括周圍的人事關係，跟能夠教你的前輩處好關係，百利而無一害。

3、初入職場，不需要有多大能力和野心，最重要的是沉下心來，儘快上手工作，儲備“能量”。當有一天你的前輩請假不在的時候，就是你爆發能量的時候，後面你會有機會學到更多東西。能夠把事務性工作全部上手的時候，就可以有一些“野心”了，做事可以有自己的風格。

4、置於“茫”，那是因為沒有做好職業規劃，或者急於求成。對於那些職場菜鳥，只要記住，沒有人的事業是一帆風順的，磨練自己的心性跟做事同樣重要。