得知之前公司的一同事要離職並將離開杭州，7個已經離職的小夥伴就叫了她跟還在職的兩個小夥伴聚在一起，吃了個散夥飯發了個朋友圈。
然後那公司的老闆看到後就把我們的照片發到他們公司群裡，喊了句讓參與聚餐的在職人員主動提交辭職報告。
回覆列表
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1 # 笑看風雲2929
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2 # Mrs張小桃
在這段話裡，我看到了以下幾個點，從老闆角度和從員工角度，都有著不同的解讀。
首先：7個已經離職的小夥伴。7個已經離職的叫上即將離職的和兩個在職的小夥伴吃飯，講真，我要是老闆，我都會火冒三丈，暗罵那兩個在職的腦子進水了！和這麼多離職的同事吃飯，請問哪個老闆會開心？別說是老闆了，哪怕你和老闆中間還隔著小領導，他都會非常的不爽！
你這是什麼意思？打臉公司還是打臉我呢？那頓飯有那麼好吃？你們是不是也想走人？即便你們沒有想走人的打算，但所有看到的人難免都會想，你和那麼多離職的人在一起吃飯，肯定有了其他的想法，又或者對公司不滿，背後說小話呢！
其次：吃飯發朋友圈。哪怕吃了飯，公司裡的人不知道也就罷了，誰知你們還發了朋友圈。天啊，發朋友圈的那位前同事，別裝無辜的表示不明白。這就好比你的現女友和一眾前男友一起吃飯，還發朋友圈做紀念，請問你做何感想？
對，或許你很大度，那我還是佩服你的，心胸夠寬廣。但不好意思，你這位前老闆就是個普通人，而且還是個比較耿直的普通人，心胸說不定還很小，於是，現在還在職的你約出來的同事就倒黴了！
最後：老闆的做法不聰明。上面兩點是從老闆的角度，最後一點從員工的角度l來看，覺得老闆太不可理喻了，沒犯錯，沒違反紀律的，這是鬧哪樣？而且你憑什麼就這樣簡單粗暴的來這一套，勞動法支援嗎？不支援，你逞什麼能！你是老闆你了不起啊？你開除了我們不怕也寒了其他人的心？
總結一下，做人要低調這句話不是白說的！不單單指髮圈的同事，同樣也指這位老闆！低調的處理完不就得了，何必一時意氣，整的大家議論紛紛。
這件事首先要看己離職的人是為什麼離職，如果是因企業問題離職，而在職員工與離職人員吃飯就遭到老闆的解僱，那這種企業不呆也罷，並不是件壞事，因為老闆的格局太小，企業不可能做大，這個平臺不值得留。