提高企業的整體工作效率。工資管理系統使得企業的人員管理、工資處理、工資查詢、工資統計、工資發放、報表輸出等這些薪酬管理的日常事務都變得自動化，實現人員基本資訊的動態管理，降低工作人員的勞動強度，提高工作效率。

Excel就是最簡單的工具了

我想大多數的企業，做工資都是選用excel了吧，除了那些有自己erp系統的。在萬人以內的情況下，我覺得excel完全是夠用了的。你如果覺得這個都麻煩，應該是你的表格設計不夠完善。

很多的資料，其實都是可以透過公式進行計算的。而我們需要相信，只要公式不錯，資料是不會錯的！稽核工資，其實就是稽核基礎資料和公式而已。

excel是一個非常強大的軟體。裡面的公式和vba系統，給了我們無限的發揮空間。我就有給一家公式做過一個工資表生成器。

他們公司的考勤，都是用釘釘做的，然後釘釘每個月是可以匯出每個部門的考勤明細的，這明細表就是一個xls格式的檔案，然後行政這邊還有把一些行政獎勵和處罰的明細做了個表，這個表也是每個月固定格式的。於是我就用vba寫了個自動讀取表格的功能，然後資料讀取完成後，根據行政這邊的工資計算方式，自動的計算好，直接生成工資表。

財務這邊只需要真的一些特殊的員工進行稽核，比如做了半個月就離職的或者是有一些特殊提成的進行檢查就行了。因為全部是公式化計算生成的，其他的隨便抽查幾個沒錯就可以認為是對的了。從此以後出錯率大大降低了。

泛普ThinkOne系統工資核算軟體注入了開發者二十餘年中外企業的管理經驗，它自1999年投入工廠使用以來，經過了多年的不斷改進和完善，現已成為一個比較成熟的工資計算管理軟體，非常適合於中小型企事業單位(小於1200人)計算發放工資使用。

　　一 泛普OA系統工資核算軟體主要功能

　　系統主要分計件工資計算和工資計算管理兩大模組。其主要功能概述如下：

　　1 計件工資計算模組：

　　本模組的主要特點是採取以產品工價和完成產品數量為計算計件工資的唯一依據。在計算過程中，透過對產品工價和產品記工量(即完成產品數量)的自動稽核，確保了計算出來的計件工資總額與完工產品數量的工價工資總額相符合。從而有效地避免了因記工錯誤、工價錯誤、輸入錯誤等等人為因素而產生的計件工資計算錯誤的問題。

　　其主要功能有：

　　⑴ 按變動工價和不變工價兩種單價計算計件工資(工資計算表);

　　⑵ 能按單日(指定日期)或月度兩種方式計算計件工資(工資計算表);

　　⑶ 能制定和自動稽核產品定額單價(工序表);

　　⑷ 能自動稽核產品記工量(記工底稿);

　　⑸ 自動稽核計件工資總額(記工底稿)。

　　2工資計算和管理模組：

　　本模組產生並彙總了員工當月的各種應發工資(包括計件、計時等工資)和待扣款項，並以多種表格的形式體現出來，供計算、發放...