團體意外險本質上就是一個意外險，通常需要注意的有幾點：

1.保額。

團體意外險的保額一般包括兩部分：意外傷害和意外醫療。

意外傷害的保額屬於給付型。主要是在因意外導致的死亡或者傷殘的時候，按照保額給付給被保險人。傷殘的情況，需要根據鑑定的傷殘等級，按照比例給付。

意外醫療的保額屬於報銷型。主要是在因意外導致受傷，在治療之後，憑報銷單據由保險公司報銷。

這兩個保額是獨立的，你需要考慮一下多少保額合適。但是一般保險公司對這兩項都有一定的比例限制，比如有的保險公司要求意外醫療的保額不能超過意外傷害保額的10%，這點具體每個公司有所不同。

2.免賠額和報銷比例

免賠額主要是針對意外醫療的。

通常意外醫療會設一個免賠額，治療花費的可報銷金額要減去免賠額之後，再按照報銷比例進行報銷。

所以，免賠額越少越好。團體意外險一般是可以向保險公司要求調整免賠額和報銷比例的，但是免賠額越低，報銷比例越高，人均保費也就是越高。

3.報銷範圍

這點也是主要針對意外醫療的。

團體意外險的報銷範圍很多都要求是社保內的費用，但是如果你們有需要，也可以要求保險公司報銷社保外的費用，但是保費也會更貴一些。

4.職業類別

單位在為員工投保團體意外險的時候，一定要把人員清單列名職業。因為團體意外險對於不同職業類別的員工，同樣的保障基礎上，職業類別等級越高，保費就越高。如果投保的職業類別與實際的職業類別不符，很可能導致降低保額，甚至被拒賠解除合同。

5.及時更新人員名單

團體意外險是可以根據員工離職或者入司情況，隨時調整人員的。

比如你投保了150人，有人員要離職，那麼你可以把離職的人員減除，如果有新人員要入職，你也可以把新人員新增進名單。

如果變更後的人員，少於投保人員，保險公司會退還減除人員剩餘保險期間的保費。如果是增加人員，則需要按照增加人員數量繳納剩餘保險期間的保費。

6.保險期間

團體意外險的保險期間一般是1年。到期需要續保。就算是你中途新增加的人員，保險期間也是跟保單一樣的。比如投保6個月後，你新增加了5個人，這5個人的保險期間就是剩下的6個月，你需要增加的保費也只需要繳納剩下這6個月的保費。

7.理賠區域

現在大部分保險公司都實現了全國聯保。但是極小部分團體意外險保單，可能存在約定服務區域的情況。比如，在北京投保的，那麼就只保障在北京範圍內發生的意外。這種情況比較少，主要看投保時有沒有特別跟保險公司約定。

以上是我多年團體意外險從業經驗中，經常遇到的問題，總結出來，希望可以幫到你。

團體保險比較典型的好處就是有利於公司發展，還有就是減少糾紛。我一個朋友開的公司安排三位員工同時出差，其中一位因工出現意外，現在家裡人還在鬧賠償呢，主要對方要求賠的太多了。所以我給員工在平安保險商城買了團體綜合意外險，人身意外、交通意外、重疾全都保，你可以考慮買這款。