讓事實來說話，既然是上級領導只聽遍面之詞，那你就拿事實說明給上級領導聽，工作的性質有很多種，苦力的，手上的這都是看得見的工作，像坐辦公室裡面的領導以我們來說，我們也不知道他們在做什麼，如果也用遍面之詞來說，我們也覺得領導整天空閒著沒做事。苦力和腦力，很多人都會說做領導的看起來輕鬆其實壓力大，所以在這裡充心的跟各位領導說聲辛苦了！領導的工作應該是安出貨量來恆量的，而不是遍面之詞。

首先能被別人打小報告，說明我工作能力比別人強，別人妒忌。但我當什麼都沒發生

堅持自己認真做事踏實做人的態度，盡力將屬於份內的工作做好。上級領導眼睛不是瞎子耳朵不是聾子。只喜歡聽小報告，喜歡別人討好自己的領導，遲早是監察委的工作物件。

人生如戲，職場更是如此！同一辦公室的領導同事之間關係一定要注意！否則難受的肯定是自己~再不喜歡，也得演！你這個問題，關鍵點不在工作上，而在人際關係上！肯定有的人工作累死累活，領導反而視而不見！有的人偏偏是閒的要命，可領導就是認為他很努力！為什麼會這樣？主要是人會演！能把自己該扮演的角色扮演好！職場裡，能力是一方面！最重要的就是關係！這個關係需要你去維繫和搭建！

這件事情，你按我說的去做，肯定能解決好！一，主動出擊，找個合適的機會，帶著點見面禮，一定要投其所好！先與辦公室領導把關係扭轉一下！二，迎合上意，挑個好時機，與上層搭一下關係，同樣是送禮，讓上層認識你，知道你，有個好印象！三，隱忍，與領導同事再不開心，也要扮演的真誠無比！職場，同事之間，關係很虛偽的！切記！四，工作要會幹，會演，要讓所有人都以為你很認真！這就需要你自己動腦了！學問說道很多！詳細可私信我來詢問！願你今後職場能修煉成精，有虛偽面具保護，也有赤子初心在懷！

希望以下分享能對你有用。

首先不要把領導當傻瓜，更何況是你上司的上司。能在那個位置上，肯定有自己的判斷能力，所以我們只要堅持做好自己就可以。

如果你真有能力，也一直認真做事，早晚有一天會被發現和重用；如果你的處境越來越差最多隻有這三種情況，一是時機未到，再堅持堅持，說不定你就是即將出頭的鮮蘑菇；二是你或許自視過高，自身需要反省和提升；三是領導昏庸偏聽則暗，公司命不久矣，儘快離開。

以上僅限私企，政府機關或國企軍工事業編單位不含。