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  • 1 # 六和麥田

    隨隨便便的尊重沒有價值

    尊重需要專業支撐

    一位有專業素養的老師,或者說是學校裡的管理者,他是很容易得到人們由衷地尊重的,同樣,老師在學生面前也是如此,更不用提個別家長了。

    家長最大的苦惱就是自己孩子的問題,當我們的家長遇上問題,求助老師幫助解決的時候,如果老師能夠解決好,那自然會得到家長的尊重;如果不能解決,家長的心中自然沒有老師你高貴的地位。

    其實,很多家長向老師求助的問題,還真是很難解決好,因為問題根本不在學生,而在家長。例如一位家長總是想讓老師幫忙解決孩子玩手機的問題,老師給出了建議,制訂了操作方案。可是,最後發現是家長把手機給孩子玩,家長不改變,問題肯定得不到解決,於是老師在家長的心目中便是得不到尊重。

    尊重需要優質溝通

    多數老師的專業素養是不容置疑的,但是,在處理問題時,卻只是因為溝通的問題,倒致家長的反感,更別提家長對老師的尊重了。

    記得一位專業素養很好的老師,在指導一位孩子專業練習的時候,家長也在邊上,老師覺得家長應該很熟悉了,於是在語言表達上也隨意了一些。但是,這位家長卻因為老師的一句批評的話,而對老師產生了的厭惡之情,說是老師這樣說話傷透了孩子學習的自尊心,這樣的老師沒有素養。從此之後,這樣的感覺一直都在了!

    也有這樣一個例子,一位隔代教育的家長總說他們的班主任真好,是一位非常好的老師,不管到哪裡都說他的好。後來,發現班主任對他的孫子,也沒有什麼偉大的事情,僅僅就是稱讚他把孫孫帶得好,身體棒,成績棒,人也懂事,說他的家庭教育很好。就這樣便獲得了家長的尊重。

    尊重需要核心價值

    我們老師自身要知道,不要一味地追求尊重而去做事,我們做教育不要有太多的功利心,如果你做得對的,哪怕暫時獲取不了尊重也是無所謂的。

    一位班主任動不動就是又制度處罰孩子,孩子見了老師都怕了,這不是真正的尊重,這是恐懼;同樣,我們老師也知道學校的管理者,如果動不動就是扣獎金,那肯定得不到老師們的尊重,即便是看去尊重,那是沒有價值的尊重。

    如果我們的老師,也在想著我們的家長怎麼不尊重自己,而不去想一想去尊重我們的家長,那肯定也不能獲取有價值的尊重。

    其實,即便我們班主任很努力地工作了,很認真負責教育孩子了,照樣還是有一些家長不會尊重你,那也是正常的,因為,你不可能讓全班所有的孩子都滿意。只要有學生衝突發生,班主任的任何處理方法,都不會讓雙方都滿意的,因此,也就不會讓所有的家長都對你老師尊重的。

    家長是非常現實的,你對他孩子好,他才會尊重你,但是過了這個任教的時效了,以後再相遇你,那就不一定會繼續尊重你了,甚至見了你都是不認識的。所以,老師不必要去追求家長對我們的尊重,而應該去思量如何讓教育在我們手上有最大化的功效。

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