迷茫狀態，覺得工作起來特別好，充滿激情，但是也只是激情了一下，然後就沒然後了。我之前的狀況就是這樣的。講講我的經歷吧。

我自身認為我迷茫期真的好多，維持時間不久，就是很多。剛畢業的時候我倒是很積極，找工作呀，上班之後找兼職呀，只要能夠充分利用起自己的時間的，我都去做，坐公交，地鐵都不忘學習新的東西，看有關我這個行業的諮詢以及技能，來提升自己，但是維持這樣的狀態半年後，突然整個人還是不想這麼積極了，是很突然的，就昨天還是以前那種狀態，一覺醒來就這樣了。

所以我開始找藉口請假，反正就是不想上班，維持一個星期之後，我就辭職了。然後就陷入迷茫期，整體不知道要做什麼，就發呆，看劇，玩遊戲。

這樣的狀態也只是維持了半個月左右，而那半個月迷茫到，都覺得電影有什麼好看的，遊戲有什麼好玩的，就這樣面對電腦和手機發呆。然後我又突然激情滿滿，開始自己的謀劃創業。然後就這樣反反覆覆，折騰來折騰去，感覺總是有一個週期，就讓你從積極向上直接到迷茫期，總是在迴圈。

後來自己也感覺到這樣做不了任何事的，容易迷茫容易放棄。所以就開始運動，跑步。一直堅持到現在，我現在已經沒有什麼突然積極，突然迷茫了，都是在慢慢前進，每天都保持一定的積極狀態，不過度積極。可以說是因為有運動，去跑步慢慢緩解我這種沒有耐心的心態，鍛鍊了我的韌性。

但我覺得有大部分原因是因為我對我自己的獎勵。題主可以嘗試我這種方法。

首先我覺得為什麼會陷入迷茫期，因為我們缺少期待了，缺少那種可以讓我們繼續向前的動力，就如打遊戲一樣，為了完成任務，我們會一直有動力玩下去。所以我是這樣做的，獎勵自己，讓自己有個期待，比如我是工作幾個小時了，那我就獎勵自己休息一下，刷下抖音呀，玩下游戲，或者吃下東西，反正就半小時的休息時間。然後再回來繼續工作。

然後給自己許個小目標，能夠輕易完成的，因為我覺得太難完成的反而會消磨我們的意志力，我剛開始是給自己定了一個很小很小的目標。就是這個月能夠存到500塊，真的看，那時候我真的突然就很期待月底能不能存到500。對於現在我們來說500塊算是比較很容易就存到的。但是有了這個小目標之後，我開始很在意自己能不能辦到，所以就沒時間去想其他消極的東西了，到最後第一個月，我整整存下了4000多塊，自己都驚訝到了，那時候的工資也就差不多7000。因為除去吃飯，房租，沒有去消費什麼別的東西。就想著我月底一定要存到500。

隨著時間慢慢變長，我又開始出現有點不耐煩了，這次就維持了很久積極的狀態，才出現有一丁點迷茫的狀態了，所以還是有進步的。但是內心卻很擔憂，害怕前功盡棄，如果你也有這個心理，我覺得你就成功一大半了，就只差最後一小步了。我是直接給自己放了兩天的假。不去想工作，就好好玩兩天，那這兩天我給自己買了山地車，所以兩天假，我都跑出去騎車了，到處逛，一整天不在家，到晚上八九點的時候才回到家。

這三種方法，我一直用到現在有兩年時間了，中間沒有出現迷茫期，自己不知道該幹嘛，而且整個人變得健朗很多。題主你可以嘗試一下，堅持一兩個月試試看，我覺得你會收穫很多。

先不說工作，先說迷茫。是人都有迷茫的時候，可能我的說法過於絕對，但我舉比較廣泛的例子適合大家作比較。是人就會迷茫，只是在迷茫階段停留的時間不同而已。對於現狀、對於自身能力、對於目前公司和團隊、對於社會、對於談不下來的客戶、對於女友……，太多事情都會讓我們迷茫。反過來說工作上的迷茫，一般與工作能力和工作結果無法匹配有關。比如說做一件事兒，要達到一個明確的目標或結果，但是我們很難完成或者束手無策，找不到好的解決方案，這就迷茫。即便達到結果，但是預期收益與自身期望不匹配也會迷茫，比如要不要和老闆談，要不要換個環境等等。當迷茫出現的時候，不能一味的迴避，或者消極的對待。要讓自己平靜下來，如果我們能力沒問題，那就做出結果之後和老闆談，達到預期就最好，達不到預期就走人，反正有能力有成績也不必擔心。但是如果迷茫的問題來自於個人能力有問題，更需要停止迷茫，去思考如何提高自己，因為迷茫沒有任何意義。迷茫誰都有過，別讓迷茫成為常態就好。

這個時候要更多的去問自己，去看自己過去的工作經歷，看自己的能力有哪些，之所以沒有找到合適的工作原因在哪裡，是簡歷做的不夠優質，還是面試發揮不好，或者是對於期待薪資過好，能力還沒有完全達到，總之發現原因是首先要做的事情。

找到原因，接下來要做的針對原因充實自己，能力有短板就去讀書充電，簡歷太垃圾就重新做簡歷，面試不優秀，就不停的約面試去練習。

這裡還要注意，充實自己並不是一個臨時的動作，是要貫穿你整個職場生涯的，一定要不停地讓自己學習。

其實這是一個擴大交際圈的過程，很多企業不面向社會招聘，而是走內推，所以要多和行業內的人交流，看看有沒有合適的機會自己可以勝任。

接著就要多投簡歷，量變才會引起質變，不斷的投簡歷，更多的企業看到你的簡歷，才有機會也有可能獲得工作機會。

其實以上的事情都做了以後，就是要等待了，這個時候最重要的就是調整心態，不慌、不燥，盡人事聽天命，當你能做的都做到了，剩下的事情發生就是自然而然的了，你著急也是沒有任何用處的。

人生都會有迷茫的時候，如果找不到工作的話，就先靜一段時間再說，先調整好心態。

心態其實是很重要的，一個好的心態能讓我們一直處於比較冷靜的狀態中。找工作遇到挫折時，我們要冷靜下來，認真思考原因，總結經驗，下一次要比這一次要好，每次都要有進步。

只有我們認識到自己的不足，才能夠去完善自己，只有自己做得好了，就不怕沒有工作。

所以說，可以先去散散心，旅遊一下，讓自己的狀態重新回來，然後再繼續找工作。其實工作有很多，只要自己肯努力，願意做，一定會達到自己理想的狀態的。

謝邀，這個問題讓我聯想到這幾天位元組跳動28歲程式設計師郭宇宣佈退休吸引了眾多的關注，大家關注點主要是兩點，其一是28歲，這個年齡顛覆了普羅大眾對退休一詞的認知，其二是28歲的郭宇已經完成了絕大多數人職場的終極目標——財務自由。即便成功如郭宇同學，他也有他的迷茫期，只不過他迅速地找到了走出來的方法，宣佈退休開啟新的生活篇章。

作為芸芸眾生中的普通一員，誰的人生不迷茫，成長的每個階段都會遇到不同的困惑，都是之前沒有遇見過的，因而不知如何解決，進而陷入迷茫狀態，但是別擔心，迷茫的時間不會長久，要相信雨後將會有彩虹。

在進入職場階段後，會碰到各種各樣不順心不如意的事，可能會因為一點點小事點燃內心對於現狀不滿的情緒，會焦慮會發脾氣，待平靜下來又會陷入迷茫狀態，還要不要做這個工作，我適合做這行嗎，會去怨天尤人，會去想命運為何對自己這般不公平。

找到自己喜歡又擅長的事情。

其實你只是想工作，但不想上班。

這也是大部分人的心態，你需要的就是找到熱愛的事情。

怎麼辦？還能怎麼辦！如果不是富二代，還是調整好心態，老老實實去工作掙錢養家餬口去吧。

“錢多事少離家近，位高權重責任輕”這種好事不存在的。不過倒是可以嘗試尋找或是更換一份自己感興趣的工作。在工作中尋找樂趣，在工作中提升自己。

朋友，人生在世，不如意之事十之八九。

同時在這個社會上生存，總有那麼多的需求要滿足，比如最基本的衣食住行等等，不通過上班等方式，如何有收入呢？

我們都是平凡的一員，給自己制定一些短中長期目標，然後大膽的去實現吧。

參考馬洛斯的五種需求。