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  • 1 # 苦茶娛樂

    這節目已塌,不再是原來的感覺了,唯一跟原來還相似的就剩下《極限挑戰》這個牌子…

    首先,導演團隊全換了…不再是嚴敏團隊

    其次,NPC全走了,還剩一個撐不起那個氛圍,畢竟原團隊成員之間的化學反應無人可替代

    再次,節目做大了,影響力遍佈全國,自然而然就會受到政府部門的大力度監管…導致導演團隊放不開手腳…

    最後,各位主演的片酬過高,導致製作成本飛漲…

    總之,天下無不散之宴席,後會有期!

  • 2 # 職場必參

    極限挑戰是唯一一個我願意整季看超過一遍的綜藝。我也曾很多次試圖理性分析過它和其他相似綜藝的不同點,感覺還是稍有收穫。當然,指的是前三期。

    第一,極限挑戰成功的最核心要素,絕對是六位嘉賓鮮明的人設。在中國的演藝圈,絕大部分藝人在真人秀中的形象都是所謂好好先生,想有自己獨特的個性和人設非常非常難。孫紅雷是又楞又傻又兇,動不動就使用暴力,破壞遊戲規則,不禁讓你感到,遊戲還能這麼玩?黃磊黃渤是智慧型的角色,神運算元。羅志祥(時間管理大師)一直扮演搞笑角色,也可能是為了加入港臺藝人。張藝興是單純人設,後面成長了,成為了小狐狸。就連王迅的人設都設計好了,為了烘托和諧氣氛,絕大部分真人秀都不敢設定一個專門挨欺負的角色,王迅大松鼠這個角色竟然還自帶笑點。

    第二,節目的完整性。在極限挑戰中,導演組花了很多時間,讓劇情連貫起來。所以看起來的感覺是,從第一分鐘起,這六個人就在做一件事,這件事有幾個階段,每個階段都有不同的內容,但是有比較明顯的邏輯性。簡言之,就是有劇情,不管是地鐵上的大爺,路上偷的鋤頭還是KFC拿的箱子,都是以劇情的完整性為前提的,如果是玩遊戲——換地方——玩遊戲的流程,這些劇情就根本不會出現。

    第三,寬鬆的規則。極限挑戰大概是各種真人秀裡,對嘉賓最寬鬆的節目了。導演組對破壞規則這件事情異常地寬容,直接讓嘉賓出了很多戲。就用孫紅雷立人設之作搶金條來說吧,開始的規則就是弄金條,至於怎麼弄的,沒人管你。你可以交易,可以用任何代價和別人交易,可以藏箱子,甚至可以搶,這些邏輯上都成立。更重要的是,極限挑戰這幾個人,除了張藝興(他也不太胡來)之外,都是超級老油條。這群人心裡有桿秤,知道玩到什麼程度好看又有趣,玩到什麼程度就無聊了。所以無論是智力碾壓,還是武力掠奪,都有個度,不會趕盡殺絕,總給對方留一點東山再起的餘地,留點戲份。這是需要演員很強的綜藝感的。

    本來《極限挑戰》可以成為中國頂級綜藝的,但是從第四季後,導演換人,男人幫也陸續出離了。節目還是原來的名字,但是內容不同了,感覺不對了。現在的雞條光靠流量,人氣就能一直做下去嗎?

    總得來講我個人的見解,失去了導演嚴敏,就算男人幫聚齊了也不叫極限挑戰。嚴敏就像是一把傘,包容著男人幫的幼稚和任性,對於男人幫就是無限放大的自由性。或者說極限挑戰有了嚴敏加男人幫的存在,它能涵蓋和發揮的作用在中國沒有任何一個綜藝能夠比得上。失去了他們其中一個,請哪一個流量明星都不頂用。

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