性格內向並不是一件壞的事情。

內向的其中一些描述是這樣的：

安靜，離群，內省，喜歡獨處而不喜歡接觸人。保守，與人保持一定距離(除非摯友)。內向者的能量多來源於自身內在世界--如思想、情緒和觀念。他們善於儲存精力，但他們容易受到外部世界的刺激，因此他們會限制自己的社會交往，以免被過分消耗。他們並不一定就是安靜或孤僻的，他們的注意力善於投注在自己的頭腦內部，他們重視主觀世界、好沉思、善內省，常常沉浸在自我欣賞和陶醉之中，

這有什麼不好嗎？我想一定有很多人喜歡做“內向”人的摯友。

看到你的提問，似乎對“內向”並不滿意。不太理解你說的“怎麼說”是什麼意思。但我想，“怎麼辦”倒是可以想辦法解決的。你如果想影響一個內向的人，讓他變得外向起來，是可以做一些努力的。比如：

1.多瞭解TA，觀察TA的喜好，找準TA的興趣點。

2.內向的人一般不願意打攪別人，也不喜歡別人打攪自己，所以需要你安靜的做慢慢接近TA心靈的事情。

3.潤物細無聲，時間久了，TA自然會感受到你的關心。

4.用你自己外向快樂的行為情緒去引導，自然也會是你身邊的人外向一些。

當然這一切都建立在，你可以站在他的角度真正地為他考慮問題的基礎上。

如果這個內向的人是你自己，記住，內向的人有內向人的優勢。內向的人依舊有人喜愛。不必太苛求自己。這是第1步。

如果可以，第2步，你可以試著接觸一些性格開朗的人。慢慢的，你會發現自己的變化。

第3步，開拓自己的眼界，多看書或多接觸人。這樣才有可能，讓你真正的開啟自己的心門。

祝安好！

——用心❤陪伴，伴你永遠

很高興收到邀請。內向並沒有什麼不好，你問這個問題從另外一面來說透著一絲不自信。其實自信才是最應該被關注的。這幾十年的社會經濟發展太快了，主流文化透著太多的功利，對於成功和優秀的定義過於狹隘。不同性格的人有不同性格的人所擅長的和不擅長的，找到你所擅長的，並花精力去橫向縱向提升自己達到個人的極致就好了。舉個例子，就算是做助理，小公司的助理和世界500強的助理能力和收入差別是挺大的，但是學歷恐怕差別不大。我遇到過一個500強的助理，她是打工存了錢再自考的，但是那份自信和求生欲讓我佩服。

人類有個通病：遇到問題就想解決的傾向！但是，誰告訴你，只要有問題就非得解決呢？難道就不能與問題和平共處嗎？或者只要某種個人的特殊性被界定，這種特殊性就一定需要“修理”呢？

可是，有趣的是，我們界定了“抑鬱”，抑鬱開始流行；我們命名了“恐怖主義”恐怕開始氾濫......

那麼，是我們創造了問題？還是問題標定了我們？

記得汶川地震災後，我負責的是殘疾兒童學校教師的心理救援，發現殘校最好分配工作的是聾啞學生，為什麼呢？

因為很多茶館客人，在商業會談時既要有人服務，又要服務的人保密！普通人得有像江姐一樣堅定的信念，才有可能守口如瓶？！！而聾啞茶官兒，天生就有無法比擬的優勢，因此，供不應求！

綜上，相信這個世界，有的是專為內向、內斂、寡言少語的人準備的工作，你需要的不是削足適履，把自己改得面目全非，而是去找到那個專門為你及與你一樣的人都適合的工作就好