1、首先要清楚你的職業規劃

在你的專業中以後想從事哪個方向的工作。比如我：水利水電工程專業畢業的，畢業後首選設計單位，因為是女孩子，也去不了工地，施工單位也很少招聘女孩子。你可以先在自己感興趣的方向從事工作一兩年可再重新反思規劃下自己的職業。

碩士畢業生相對於本科或專科找工作會更容易些，當然level越高選擇的平臺越高，能去上市公司、國企就去，發展平臺更大些，老師傅專業能學到比較多的東西，只要你肯學。

選擇北上廣深最好，年輕人多去闖闖很有好處，大城市年輕人拼搏氣息比較濃厚，生活會趕著你往前（錢）走，加油！

首先我是基於這樣的背景考量的：就是你在德國碩士畢業，你應該會具備一定的英語的技能，或者是英語和德語都沒問題。其次你有自己的專業背景。再次你應該熟悉國外的生活環境以及工作交流方式。好，那基於這樣的背景，我們來說說你要做哪些努力。

1、你要為自己的簡歷增加好看的實習經歷

針對於大多數想尋求國外留學人才的企業來說，語言、專業是必不可少的硬性條件。但經驗也是很重要的一塊。因為可能你還沒有正式的工作過或者較為長期的在一家企業工作過，所以你的實習經歷往往會被較多的關注。

那為了之後能夠有機會進入自己意向尋求的公司，你一定要多為自己尋求相關實習機會。讓未來剛剛畢業的自己，看上去擁有非常好看的實習閱歷。你的實習閱歷越多，你的簡歷看上去越豐富多彩。因為這種豐富多彩，你才能被企業抓取到尋求人才的關鍵詞。

比如，你有網際網路企業的實習經歷，那你很有可能就會被網際網路企業的HR關注。如果你有企培公司的實習經歷，那你很有可能就會被企培公司的HR關注。那同樣的，你想被什麼樣的企業關注，你就去什麼樣的企業尋求實習機會。

2、你要為自己喜歡的未來職業，做個市場調查。

舉個例子，例如你的特長是德語，你想未來在上海這個城市發展。好，那你就去搜尋一下上海跟自己專業相關的德資公司都有哪些？再者，在專業領域下，跟德國有較多業務往來的公司都有哪幾個？這些公司在行業內的排行、規模、主要業務、經營模式、人才發展規劃等等，先對可以展現個人特長的公司做個市場調查。

檢視一下這些公司的官網、透過脈脈、領英等社交網站關注一下這些公司人才的發展動向。再看看這些公司在招聘網站招聘，諸如“管培生”等類似自己可以勝任職位時候，對求職者勝任力的要求有哪些。透過這些調查，看看自己有什麼地方，需要補進的，提前做個自我提升。

3、你要有意開始提升自己的短板，多看一些有關職場方面的書籍或影片等。

企業對人才的需求是從多維度衡量的，除了學歷、專業、語言、實習經歷等硬性條件外，你的邏輯思維、溝通表達、交際能力等方面，也會被企業看中。這些軟實力是你在和具備相同硬性條件的求職者中勝出的必要因素。因此建議你可以透過看職場方面的書籍和影片等方式，先做個自我軟實力提升，這對你未來的職場會具有非常大的幫助。