職場聚餐也是工作的一部分，千萬不要太隨便，不要因小失大。

1、職場聚餐要注意座位的主次，面門的座位為主，一般是部門老大的座位，其他座位以右為主。

2、如果你有酒品，你可以多喝點酒，沒有酒品就不要喝酒，千萬不要喝多了耍酒瘋。

3、職場聚餐也是工作的一部分，言談舉止要得體，不要三杯酒下肚就忘乎所以，大呼小叫的。

4、勸酒要適可而止，不能灌酒，尤其是不能勸領導酒，領導一般在吃飯的時候都會說，這是聚餐，不是在公司，大家隨便一些，但你依然要分清大小。

5、職場聚餐儘量不談工作，即使談工作也要聊積極向上的話題，不要聊沉重話題，要善於活躍酒席氣氛。

6、碰杯時酒杯要低於對方，尤其是要低於領導。

7、假如與某位同事有矛盾，可以藉著聚餐去改善關係，主動去敬一杯酒，有些話正常的時候不好說出口，可以假裝藉著酒勁說出來，適當服個軟。

下面幾個點必須休息，要不然職場你會碰的很慘。

一、聚餐時一定要AA或者是領導請客。部門聚餐時誰都可以提出，但是事後一定要AA，不要說輪流請客，這玩意很難輪下去，萬一中途斷檔，矛盾就產生。部門領導提出的聯絡團隊氛圍的聚餐時可以誰管大誰請客。避免下級請上級，這樣容易誤會有其他企圖。

二、不要太頻繁。見過有的部門負責人，不考慮員工的承受力，一週聚餐一次。這樣不妥，誰都有個人時間，週末約個會啥的，你週週聚餐，人家很無奈，回絕你吧，怕你面子不好看，不回吧，自己確實有事。

三、不要在重要節日聚餐。我有個領導，是個老闆，喜歡在除夕夜請客吃飯，說是提倡家文化，讓兄弟們感受家的感覺，但是些日子大家辛苦工作了一年，誰都想和和家人好好過個年，你到好，還要上去公司，好尷尬，好難受呀。但是他本人自我感覺良好，還逢人就講自己企業文化做的好。

首先，是和哪些人去吃。之所以說需要注意這個，是因為所有的聚餐也好應酬也好，說白了都是圍繞人，那麼應該請哪些人會到哪些人，這些人到了後座位怎麼安排等等，總之，我想表達的就是，聚餐應酬，最重要的最需要考量的其實還是人，因為只有人對了，這一餐飯才會沒有白吃，這一餐飯也會吃的更有意義。

其次，是去哪裡吃。大家知道，現在人們吃的已經夠好了，往往對吃什麼其實有較高的要求，而且除了吃什麼以外，對於環境，比如裝飾風格以及清淨與否等等都有要求，所以一場成功的聚餐和應酬，離不開對去哪裡吃這個問題的仔細考量，比如很多應酬，如果你要請別人，除了考慮高檔與否以外還要考量離對方是不是遠，對方是否方便等等。

再次，可能很多人看到這這裡，會說剩下需要注意的應該是點菜之類的了吧，但是我想說，不是的，雖然一場順利的聚餐需要注意的當然還很多，但是尤其需要注意的，其實是對整個節奏的把控，比如看到大家吃的差不多了也沒什麼話說的時候果斷招呼結束，比如看到快結束的時候提前結賬，再比如看到有人酒品不好喝個不停的時候適當控制一下酒確保所有人不喝多不鬧事等等，所以，一場順利的聚餐或者應酬，離不開有一個人對這整個節奏的把控，這樣才能確保大家吃的好吃的開心聊的開心談的開心，當然，結束的也開心。所以我覺得這一點也是尤其需要注意的。