如果三個月還對自己的工作不瞭解，說明沒有認真的對待這份事業。如果對這份工作不擅長，或者不熱愛，那麼建議重新選擇自己擅長並熱愛的，你真心想把工作做好，一定會有辦法使你更快達成目標的。

正常來說，入職三個月是能夠把工作內容熟悉且勝任的，如果你有用心的話。或者是說你跨專業領悟太遠，工作起來應該會很費勁。我的建議是重新找個工作，自己可以勝任的，這樣工作起來也比較輕鬆，能找到自己的相對優點，自然工作也比較開心。當然如果能找到自己喜歡的工作那應該是件非常開心的事。認真工作，開心生活。

主要應該是工作態度問題吧，如果只是為了餬口，建議態度上還是要認真一些，也算對得起這份工資。如果想對得起自己，還是要找到熱愛的工作或事業，全身心投入。加油！

工作三個月，你依然在崗位上，證明他們是認可你的，只是你自己覺得不會而已。當考慮要不要堅持時，你需要考慮兩個點：1、我厭倦這份工作嗎？2、我覺得不會的工作內容，能否在未來的工作中學會它？如果你覺得不厭倦還能接受，也有信心做好學會工作內容，建議你堅持。對了，我這裡有一個關於提高口才溝通的交流群，如果你有興趣，可以私信我哦~

首先，應該冷靜的想一下沒有掌握工作內容的原因是什麼，是你認真學了還是學不會，還是壓根不想學。前者的話不要著急，剛剛參加工作總有一段適應期，慢慢學習就好。如果是後者就要好好的分析一下，為什麼自己不想學，是工作性質不喜歡呢，還是從事行業不感興趣。其次，問問自己喜歡什麼，這個問題很多人其實並不知道，那也可以換一個角度，現在的工作不喜歡什麼，是老闆不重視、工資低、還是工作繁重？列出不喜歡的點，然後列出你所具備的技能，看看你是否具備高工資、被重用的資本。剛參加工作，很多人都容易高估或者低估自己，準確的自我定位，明確自己的期望值，然後努力奮鬥，換的每份工作都會成為自己的加分項，而不是頻繁跳槽還是在原點。萬丈高樓平地起，是需要一個過程，加油！

不太清楚你的行業或者你的職業，不過，既然公司能把你招進來，說明你是能勝任這個工作崗位的。

你問能不能堅持，我認為你要是不喜歡這個公司或者這一行，那就沒必要堅持了。

但是，如果你僅僅是因為沒有學會工作內容就想放棄，我是不建議的，每個崗位都會遇到或多或少的困難，遇到了，努力想辦法克服就是。

3個月沒有學會工作內容，我認為最大的原因還是在你自己本身。

新員工入職公司的時候，一般情況，公司都會安排一個老師帶帶你，無論什麼行業，這基本上是一個潛規則了，帶你熟悉業務，熟悉公司流程等。

即使公司沒有安排老員工幫助你，你還是有直接的領導的。包括你周圍的那些老員工，都是你可以直接請教的物件。

新員工入職之後，如果你的老師沒有安排你或者教你什麼東西，你自己也要試著去主動了解公司的業務流程。

每個行業可能不同，比如我們做程式設計師的，新入職公司以後，公司會給我們開發文件看看，公司現在正在進行的專案的一些情況的資料等等。

一般公司的試用期是3個月，說明符合入職要求的員工，基本上3個月以後，就可以為公司創造價值了，這個時間不短了，你做的不熟練沒關係，但起碼一定要會，不要等待別人過來教，你要學會主動學習。

每個行業都有困難，我的建議就是你要堅持下去，沒有學不會的。加油吧，與君共勉！