我們公司的總經理助理算公司高層，再上一個層級就是副總經理了。

總經理助理和總經理秘書是天壤之別。秘書是一個行政崗，雖是總經理秘書，但編制可能在行政部，職位層級可能是專員或主管。當然雖然職位不高，還是有很多隱形權利的，眾星捧月。

總經理助理卻是屬於公司經營層了，可以分管具體業務或部門了。可以像總經理一樣執行年薪制，承擔一定的經營指標。

至於說下屬怎麼稱呼，看你們公司的權利距離了。對於權利距離大的公司，人和人之間稱呼職級的話，比如某某部長，那麼稱呼總經理助理應該叫某某總。當然如果你們公司同事之間沒有等級差異，原來怎麼叫現在還怎麼叫就可以了。

此問題很有意思，關鍵在於總經理對於此崗位的定位！

如果定位工作助理，則位置較高，對助理的要求也高，需要協調處理的問題也較多！這種角色相當於政府的辦公廳主任或者秘書長角色，基本就屬於高管！

如果定位生活助理，那一般也就是個秘書的角色！這種情況一般是私企，高管肯定算不上，情況也比較複雜！

在國企，總經理助理當然是企業高層了。

他的主要工作職責，是努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務，是總經理手的延伸。在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

當然了，一般的總經理助理，都是兼職公司某個下屬重要的職能部門的一把手，其主要的工作精力還是投入在本部門工作上，但作為公司領導班子成員，是有資格對全公司的業務、工作提出處理意見或建議，供總經理決策，也會代表公司去基層其他單位調研，指導工作等。

至於級別，那就看你所在公司的級別而定了，但通常是最低的是處級單位，才開始設定總經理助理一職。然後是往上的局級、集團公司級等。

打個比方，你所在的公司是個局級單位，那麼有局長、書記（正局級幹部），有個3、4個副總經理，財務總監，安全總監等（副局級幹部）。然後通常還有2、3個總經理助理（甚至更多），他們這10來個人就組成了公司領導班子。而這幾個總經理助理，可能還分別擔任著組織部部長，財務處處長等職務，他們的正式級別是處級，但在很多待遇上，都是副局級，比如出差、住房待遇等，獎金係數上也比一般的處級高，略低於副局。

別的企業我不太清楚，在中石油，總經理助理這個稱號，實際上就是職位升遷的一個訊號，當一個人獲得這個位置的時候，往往意味著他是下一任公司副總經理的人選（不一定就是在本公司，也可能到其他兄弟公司任職）。當然，也有很多助理，可能當了N多年，臨到退休了，也不一定能得到提升的。

至於怎麼稱呼的，那就隨員工習慣而定了；別的部室的，講究點的，會叫他“某總”，要是本部門的員工，一般還是習慣性稱呼他的職務，比如某處，某經理，某部長等。他們通常也不會介意這個。

個人覺得總經理助理全是企業高層了。而且不管是大企業還是小企業，企業高層都是可以參與決策的人。在大的公司晉升通道上到經理助理只要不出什麼問題基本過個兩三年後就是副總了，所以我個人是不是能理解為經理助理就是見習副總。而且從經理助理的業務範疇來看也屬高層領導的業務範疇，接觸的都是最新資訊，與最好決策人一起參與決策，給出建議。