這個要去嘗試 機會難得 為政府分憂解難了 後期有晉升的機會這樣你的機會就來臨了 另外還可以鍛鍊自己 積攢人脈

可以去，畢竟平臺還是不一樣，從政府來講比在原來單位有更多的機會接觸官商，畢竟銀行系統你接觸的還是商人，對官員還是有所欠缺，正好補一下。

有這樣一個選擇崗位跳槽的機會，說明你還是有一定實力的，因為作為政府融資平臺的崗位，不是每個人隨隨便便就能去的。要不要去，關鍵是在於你自己做決定。要根據目前自己現在所處的環境，成長情況，事業規劃，以及要去的地方的發展前景，個人定位等綜合分析才能來決定。

俗話說得好，人往高處走，水往低處流。錢鍾書在《圍城》裡也說過“婚姻是一座圍城，城外的人想進去，城裡的人想出來”，其實單位也一樣，對自己身在其中的單位總是認為不好，對他人的單位總是羨慕著，總認為別人的總是好的。一山看著一山高。人就是這樣，沒去的時候，總想著要去的地方有多好，去了之後如沒達到自己的目標，或是遇到不順心等，又會想著原來的好處來。

建設銀行是中國大型銀行中發展較好的國有控股銀行，經過65年的發展，已從原來一家代理財政職能的專業銀行成長為一家國有控股的上市股份銀行。據2019年世界500強企業排名，中國建設銀行位列第31位，在上榜銀行中排名第二位。

儘管隨著市場競爭的加劇，銀行的日子也越來越難過，但是，作為最早進行專業化改制，股份制改造的商業銀行，建行體制建設規範，資產質量優良，人才素質高等普遍得到業界的肯定，在我們當地，曾經就有過建行審批過的專案其他行直接搶去放貸，建行員工跳槽他行比其他行人員更容易得到接納的情況。雖然近幾年銀行的日子也越來越難過，壓力越來越大，員工跳槽的新聞也不時流傳，但總體比上不足比下有餘，雖沒公務員的穩定，壓力小，但對比其他類企業，銀行還是有一點點優勢。特別是在看到基層員工流失嚴重的情況後，建行上級加大人才的穩定工作，制定待遇向一線傾斜，增強基層專業技術職務，擴大員工級別調整，加強人才培養等措施，以穩定隊伍，增強信心，提高待遇，留住人才，吸引人才。儘管還有很長的路要走，但已在改變，在調整相關政策舉措。

對於政府的融資平臺的崗位，雖成長性好，但這幾年政府也在進行事業單位改革，而且對融資平臺進行規範，也是有一定壓力的。

1:看看自己跳出舒適圈的勇氣

2:興趣，喜不喜歡，喜歡可以去

3：去之前做個簡單的優劣勢總結

為了更好的做好這個職位，以上對你都有很好的幫助

去不去，做完優劣總結，你心裡也有答案了