職場白，那就多寫寫大學社團活動，實習經驗。組織過什麼樣的活動，參加過哪些專案。把這些都豐富下，用你的文筆把這些組織好，排版好，就算不錯了。

既然是職場小白，那就端正自己的態度

做過一段時間HR，面對應屆畢業生，往往對其專業沒有太大的期待。簡歷的內容也只是看一些獲獎證書，或者特別的能力可以讓人耳目一新。其次主要能否錄用的因素是：面試時的心理素質，對崗位公司充分了解的程度，以及綜合能力的提現。技術是可以學的，潛力確是天生的

姓名＋身份＋聯絡方式＋城市

工作情況:什麼時間，在哪裡做事，擔任了什麼職位，做了什麼事情，取得了什麼成果，（有什麼收穫）。

獲獎情況:證書，表彰，稱號，資質，獎勵

專業技能:你能給公司帶來什麼?

自薦內容:公司憑什麼錄取你?趕快綜上誇誇自己，結合實際，有理有據。

想高大上，

首先取決於你有沒有內容，其次你會不會包裝，同一件事換幾個詞效果完全不同。

建議:

一、多用數量詞!比如提高了10％，增加了2000萬，獲得了1000萬。

二、把你所做的和最終達到的效果聯絡起來，也許是一個團隊完成的。但你可以說，參與某專案，負責什麼什麼，最終專案完成，為公司帶來幾千萬收益。

三、做簡單點，hr很忙，把重點亮點突出。

四、顏色不要超過三種，色系基本一致。

要簡約可以網上搜一些模板，但注意不要太過花哨而忽略了你的內容。據我做優伯獵頭的朋友說，他們會推薦面試的簡歷是那些工作經歷、技能等方面滿足企業招聘要求的，如果沒有體現這些通常就篩掉了。即使是小白，也會有過一些實踐經歷會與應聘公司的要求相符，寫上去就好。

要做一份簡約高大上的簡歷設計，推薦到【錘子簡歷】找一份簡約大氣的簡歷模板進行套用，這是最高效的簡歷製作方法。

選好簡歷模板，能讓你省掉設計的工作，輕鬆做出簡約且高大上的簡歷出來。

有了好的簡歷模板，另外就是內容的重要性。單純只用好看的簡歷模板，內容沒有寫好也只能給60分，這樣的簡歷競爭優勢還是低一點。

那麼簡歷的內容改怎麼寫好呢？

寫具體、寫結果，才能讓人知道你真正做了哪些事情，懂什麼軟體技能，做成了什麼成果。

任何一件小事，不同的人多可能都會用到不同的工具，得到不同的結果。

工作內容是千篇一律的，你要體現的恰好就是這些不同，這就是你的優勢。

簡歷核心的內容在於工作經歷：

這裡的寫好了，簡歷基本就上70-80分以上。

透過問自己“為什麼做”找到自己真正負責的“大內容”。

重要的是要有“搞清楚自己到底在做什麼”的思維方式。

再根據自身的情況去匹配求職的崗位去描述自己的工作經歷。

例如：