職場如戰場，說的就是職場如戰場一樣殘酷，中間夾雜著爾虞我詐，相互利用，相互鬥爭。總之來說還是利益的衝突。
說一個朋友的事，我朋友在醫院上班，從事護理工作，每天矜矜業業，寧可多幹，從不偷懶耍小聰明。就是這樣一個老實本分的人，還會被人陷害，被人當槍使，被人利用。
說是一次她一如往常的在醫院上班，閒暇之餘，她發現昨天有一個同事的護理單沒有填，出於好心，害怕護士長髮現同事被批評，就在想在幾個玩的好的姐妹同事群裡提醒一下，可是找不到群了，就聯絡一個女同事，讓她在群裡發一個訊息，這樣她就能發信息提醒一下讓沒填護理單的同事補一下，當時這位女同事很樂意的同意了，在看到她群裡訊息後就沒多想就隨意發了一句“昨天誰的護理單沒填，補一下，別讓護士長髮現發脾氣”，然後就去忙工作了，誰知過了一會昨天沒填護理單的同事打來電話很是生氣，說為什麼在護士長面前告她狀，朋友就說沒有啊，我只是在咱們幾個的群裡提醒一下，護士長怎麼知道，同事不聽直接掛了，這時朋友翻開手機才發現，剛才那個女同事是在他們科的護理群裡發的訊息，護士長就在裡面並且看到了，朋友很是生氣打電話質問女同事為啥你給我發信息在護理群裡，誰知她來了一句“反正我這個月不在護士站不填護理單，跟我沒關係”。朋友快氣死了，本來好心提醒，結果得罪了其他女同事，並連累同事被護士長訓斥。
說這個事，就是要大家看清楚，如果真的碰見兩面派的女同事，真的要提防，也許平時無心的一句話，可能成為她陷害你的圈套。
社會是複雜了，人與人之間信任是有的，但不要活的那麼任意妄為，俗語有曰“女子與小人難養也”“三個女人一臺戲”“最毒婦人心”，說的就是生活或者工作中，要提防，不是每一個人都那麼善良。
當我們在工作中遇到這樣兩面派的女同事要怎麼應對呢。
首先，要分析她這樣做的原因，是否有利益衝突和矛盾誤解，看是否能夠透過溝通化解矛盾誤會，如果沒有，勸誡她要真心對人，要互幫互助，若是她繼續這樣下去，會日久見人心，會被人遠離的！
其次，透過長時間觀察，歸類她的本性，如果她就是這樣一個人，就不要在她身上花費功夫和時間了，平時少接觸，多注意，做好自己的工作，和她交流時三思而行。
最後，希望看到此文章的個別人吧，不要總有一顆害人之心，不要有吃瓜群眾心理看人出糗，事不關己高高掛起，要懷有一顆感恩和善良的心，相信人與人之間信任的重要性，只有這樣才會收穫人生中很多很多美好的幸運和友誼。
職場如戰場，說的就是職場如戰場一樣殘酷，中間夾雜著爾虞我詐，相互利用，相互鬥爭。總之來說還是利益的衝突。
說一個朋友的事，我朋友在醫院上班，從事護理工作，每天矜矜業業，寧可多幹，從不偷懶耍小聰明。就是這樣一個老實本分的人，還會被人陷害，被人當槍使，被人利用。
說是一次她一如往常的在醫院上班，閒暇之餘，她發現昨天有一個同事的護理單沒有填，出於好心，害怕護士長髮現同事被批評，就在想在幾個玩的好的姐妹同事群裡提醒一下，可是找不到群了，就聯絡一個女同事，讓她在群裡發一個訊息，這樣她就能發信息提醒一下讓沒填護理單的同事補一下，當時這位女同事很樂意的同意了，在看到她群裡訊息後就沒多想就隨意發了一句“昨天誰的護理單沒填，補一下，別讓護士長髮現發脾氣”，然後就去忙工作了，誰知過了一會昨天沒填護理單的同事打來電話很是生氣，說為什麼在護士長面前告她狀，朋友就說沒有啊，我只是在咱們幾個的群裡提醒一下，護士長怎麼知道，同事不聽直接掛了，這時朋友翻開手機才發現，剛才那個女同事是在他們科的護理群裡發的訊息，護士長就在裡面並且看到了，朋友很是生氣打電話質問女同事為啥你給我發信息在護理群裡，誰知她來了一句“反正我這個月不在護士站不填護理單，跟我沒關係”。朋友快氣死了，本來好心提醒，結果得罪了其他女同事，並連累同事被護士長訓斥。
說這個事，就是要大家看清楚，如果真的碰見兩面派的女同事，真的要提防，也許平時無心的一句話，可能成為她陷害你的圈套。
社會是複雜了，人與人之間信任是有的，但不要活的那麼任意妄為，俗語有曰“女子與小人難養也”“三個女人一臺戲”“最毒婦人心”，說的就是生活或者工作中，要提防，不是每一個人都那麼善良。
當我們在工作中遇到這樣兩面派的女同事要怎麼應對呢。
首先，要分析她這樣做的原因，是否有利益衝突和矛盾誤解，看是否能夠透過溝通化解矛盾誤會，如果沒有，勸誡她要真心對人，要互幫互助，若是她繼續這樣下去，會日久見人心，會被人遠離的！
其次，透過長時間觀察，歸類她的本性，如果她就是這樣一個人，就不要在她身上花費功夫和時間了，平時少接觸，多注意，做好自己的工作，和她交流時三思而行。
最後，希望看到此文章的個別人吧，不要總有一顆害人之心，不要有吃瓜群眾心理看人出糗，事不關己高高掛起，要懷有一顆感恩和善良的心，相信人與人之間信任的重要性，只有這樣才會收穫人生中很多很多美好的幸運和友誼。