中小民營企業這種情況可能還是比較多的。

這種情況原因如下：

第一，很多民營企業創業的老闆，他本身並不懂財稅。他站在經營的角度，更多希望減少一些稅負成本，財務人員則關心操作的合規性和自風險。雙方考慮的視角是不一樣的，然後由於他對財稅專業的一個不瞭解，雙方的溝通有時候也不在一個頻道上；

第二，目前因為整體的稅負相對比較重，所以如果企業它在早期它完全合法合規經營，可能他就沒有辦法和別的其他企業競爭，就沒辦法生存下去，所以這個有的時候，逼得一些企業幹違法違規的事情。

第三，就是我們的立法是非常嚴格的，但是在執法實踐當中，並不是說每一個違法違規的都受到了這種懲罰，實際執行的時候也有相當一部分比例的，違反稅法並沒有被抓起來，這就使得一些老闆他存在這樣的僥倖心理，覺得其他的人這樣幹也沒關係啊。他覺得如果合法合規經營，那可能就沒有辦法和別的企業競爭。尤其在企業早期階段，他可能更多的是把生存放在第一位的，當然等到他做到一定規模的時候，他可能去更多地想合規。

再加上一些老闆在沒有出事之前，他總覺得風險不大，等到他出了問題，他可能這時候才感覺到啊，風險是非常嚴重的。

第四，有的時候企業也不是稅費都交不起，也有些老闆他總覺得儘量能多賺點錢，所以就算這個稅負不是很重時，他也是希望儘量少交點稅。再加上有些企業財務人員，他自己本身不能堅持原則，老闆怎麼要求他怎麼做，所以老闆一看那別的財務可以做，那你為什麼不能做？他自然而然他就會讓這個財務按照自己的意思去辦。老闆對這個財稅這塊，它並沒有敬畏之心，總覺得就算有什麼事情，憑關係就能搞定。

那麼作為一個財務人員怎麼應對？那每個人可能有每個人不同的選擇。至少我們在面試之前，可能要和老闆溝通清楚這個企業的文化，包括老闆的想法，他是想偷稅漏稅還是想合規經營，老闆對這個財稅的一個認識。財務人員，在老闆面試自己的時候，其實也是對老闆做一個反向面試。

當然也有一些財務人員可能會說，啊，我們現在做的企業就經常這樣幹啊，老闆讓少交稅啊，按老闆的意思做是違法的；不按老闆意思做，那可能就會丟掉工作，那應該怎麼選擇？這個每個人的情況不一樣，我想只能每個人自己做，做自己的選擇，沒有一個標準答案。你要自己評估，你願不願意接受這樣的風險，

當然，財務人員也不用過於焦慮。要整體評估一下就財務人員的風險，也並沒有使大家想象那麼大，我們可以看一下，全國這麼多財務人員，每年因為違法稅法規定被抓的比例有多少？那跟其他人群（公務員、司機、律師……）的一個比例來說，它的一個職業危險係數到底有多大，那大家可能心裡就有個數了。

當然這種宏觀的比例，只能做一個參照，可能沒有太大意義。因為你一旦違法被刑事處罰，對你來講就是100%，所以對每個財務人員來講，還是要有必要的一個謹慎的，對嚴重違法的事情，不要輕易去鋌而走險。。

對民營企業來講，和老闆的磨合程度，能否相互認同，這是非常重要的一點。否則很容易出現，進去幹不了幾天，大家一拍兩散，與其這樣，還不如大家事先多溝通一下。

所以下次再找民營企業財務工作的時候，那還是要事先多做些瞭解吧，免得再出現類似的局面。

很多民營企業這個情況，它不是一下能夠改變的，這個局面的形成和老闆本身，和宏觀大環境都有很大的關係。