其實，面試官這個問題可以算是一句客套話，就和朋友之間問“最近忙什麼呢”“最近有啥好電影”一樣，都是開啟話題用的。

面試官也都明白，離開一家公司，無外乎幹得不開心，或者是薪水給得不夠，不過，這一句客套話，也能從回答中看出候選人的心理狀態。

在面試中要保持正能量的態度，不要抱怨，不要抱怨。

就在不久之前，聽到這樣一個故事，某著名網際網路公司（給點面子我就不點名了）的一個員工去面試，面試官也隨口問了這個問題，結果，這個候選人眼淚都要一下子流出來了，說在現在那家公司工作強度太大，沒有人帶，所有的事情都靠自己摸著做，還要定期完成，壓力好大。

面對這樣的候選人，面試官當然會給予同情，但是也會產生不好的印象，會覺得這個候選人可能不十分抗壓，很容易情緒化，將來難以合作。

總之，當被問到“你為什麼要離職”時，原則只有一個：不卑不亢。

最保險的回答，你就說：“我想尋求一個更能體現我價值的工作環境。”這話相當政治正確，首先很正能量，然後也等於告訴公司，我來肯定是要尋求發揮更大價值的，不要把我分配到一個更銼的崗位上去。

你也可以根據對方公司的特點來回答，比如對方在網路影片服務上做得很好，你可以說：“我對網路影片非常感興趣，想在這方面發展。”這也非常正能量，沒有什麼比興趣和激情更有價值了。

總之，回答這個問題，就和麵試中回答其他問題一樣，展現正面積極的態度，不要貶抑上家，也不要發洩情緒，這樣才能給用人單位好的印象。