林子大了什麼鳥都有，而我們總能碰見很多稀奇古怪的事情，也可以見到一些形形色色的人。說起來自己也碰見過可以用心術不正來形容了，和他一直是同事，剛接觸人還挺實在的，可是時間久了，感覺他變了，變的處處在想法為難自己，和他聊天他會用一種眼神看你，而且也可以說是盯著你，很不舒服。表面說起來那是一套一套的，背地裡就不說了。可是當自己有一點閱歷的時候，反而對他也不是那麼反感，從現在來看，他並非就是那種人，肯定他的經歷那他想到了什麼，畢竟每個人的經歷不同。不過他這樣下去還是沒什麼好處的。改變別人那是不可能的，只有學習別人的優點來充實自己，改扔的就扔，只有把自己變強，外界因素是不會干擾到自己的。

職場上遇到的最壞的人心，其實說白了都是為了利益，相互之間競爭，為了目的不擇手段的真有，不要以為電視劇裡面的是假的，電視劇也是源於生活只不過是高於生活，放大了那個點，但是生活中確實是有的，至於能有多壞這完全是看利益有多重要，或者說你太弱小，別人才會欺負你。

比如說，在職場裡，你是個小白，不是是其他同事還是領導都可以隨意給你安排工作，從來不管你的感受，不管你是否有其他工作要做，不管是不是你的活你都要做，做得好，功勞是別人的，受累的是你，做不好，你就是背鍋的。

這就是因為你的弱小，你就只能被其他人揉捏，別人在你身上搶奪你的資源，這就是職場真實現狀。總結成一句話就是“悶聲殺牲口”。

還有就是你的能力在公司很強，就有一部分人眼紅，看你每月都拿獎金，就會在你的工作裡面挑刺，甚至給你造謠，說你和領導關係好才偏袒你，這種小人就是為了利益，自己吃不到葡萄就說葡萄酸。

這種事情不是沒有，而且一般發生在女同事身上，以為女同事靠著關係上進的，其實不然，但是遇到這種小人，你越是澄清反而越黑，最好的辦法就是上報上級，讓公司給你公平裁判。

前段時間有句話很流行“防火防盜防閨蜜”，同樣的職場上面也適用“防火防盜防最親密的同事”，有的同事平時看起來很親密，但是有事情了往往拿你擋槍，更有甚者在你最困難的時候落井下石，火上澆油。比如說你犯錯誤了，同事看似好心提醒你甚至幫你出主意，但卻背後給你挖坑就等著你跳進去。

為了上位，為了利益，為了看你出醜，什麼樣的手段都會層出不窮，俗話說“傷你最深的往往是你最親密的人”，一點也不錯，職場上沒有朋友，只有合作伙伴，大家都為了利益聚集在一起，也會為了利益除掉你。

職場做事誰都會犯錯，大錯避免，小錯偶爾犯也很正常，但是就是因為你犯了小錯，被同事看到了，但他不告訴你，還對你的工作很認可，最後導致錯誤越來越大，再來解決時就都會職責你，當然也包括當初看出你錯誤的那個同事。

有道是看破不說破是說這個人的情商很高，但是這種人也往往包藏禍心，也許找準機會被你臨門一腳，來一招釜底抽薪，讓你永無翻身之日。

其實說白了，職場上面最壞的人手段、人心，都是為了自己的利益，站在你的角度上來說確實是很壞，但是站在對方的角度上來說這是為了我自己，一點都不覺得壞，“人不為己天誅地滅”，這句話不只是說說的。

人心是難測，職場中當然大多數肯定是為自己著想這沒錯。當然有的人就是為大眾利益考慮。大家對他的看法也是比較敬仰的。有的人就是那種為了升職不擇手段。沒有做人的基本準則。

當然社會是美好的，這種人畢竟是少數。