還能怎麼做，當然是再乾一杯了。

記得剛畢業那會，滿心歡喜的踏入職場。第一份工作嘛，當然是盡心盡力的去完成，不求事事都做到優秀，但至少能夠讓人拿不住把柄。

那時在元旦的小年會上，部門聚餐哦。我的那位直屬領導（一寫到領導這個詞就感覺好彆扭，感覺像在描繪上個世紀的生物）就喝大了，跑到我們這桌來意思一下，意思完了之後感覺有頗多感概，想要跟我們這桌幹入職的小年輕說。大致也就是那些他的艱苦奮鬥史哦，講他以前是怎麼尊敬他的領導，如何卑微的在職場上摸爬滾打的，讓我們向他學習。

當然了，雖然這種思想對我們來說跟毒藥沒什麼區別，但我們虛與委蛇一下還是辦的到的。

重點是他扯完這些無聊的，把我叫到了外面的走廊，說有正事要跟我講。我都好奇的不行了，平時也不怎麼對眼的領導要跟我說什麼呢？

只見他一手拿著空酒杯一手扶著牆，滿臉通紅，眼神悽迷，頗為語重心長的跟我說，我們這些領導都很看重你啊，你在這批新人裡面是做的最好的，可是啊，你總是沒有新人的樣子，所以這次年終考核的不合格我就給了你，希望你戒驕戒躁，能夠明白我的一片心意。

我當時是楞了一兩秒鐘的，可是一想也是合理的，平時我也就是幹好自己的工作，跟有些性格上合得來的員工們一起耍，也沒怎麼睬他，更不用說舔狗了。關鍵是老管我要煙抽，次數多了再要我都不給的。那這個不合格給我真是太說的過去了，年終獎一下子要砍一半。想到這些，順便在心裡把他家的祖輩們問候了一下哦。

當然我面上肯定是毫無波瀾，真是讓領導費心了，我以後一定會好好努力的，都說到這了，我可要好好的敬領導一杯酒哦。說完我就去桌上拿了一瓶白酒給他滿上了，自己也倒了一杯，二話不說就幹了，留著他在那乾瞪眼，我們那桌人趁機在那起鬨，最後他沒辦法幹了半杯。後來聽說在醫院裡躺了半宿。。。。。

後來我把這事跟他的領導講了，也是我們校友哦，這一年的年終考核沒有一個不合格的。

不過翻過年我就提了辭職，這種烏煙瘴氣的地方怎麼待得住呢？在下只想安安靜靜的上個班，卻老是有人要玩些有的沒的，不好意思，我可不奉陪，您自己玩。

好笑的是在我寫辭職報告的時候，這貨全程跟蹤指導哦，生怕我寫他的不好了，搞笑的麼，就這種貨色也值得我們90後臨走甩一刀子麼？

個人觀點，做好兩件事情：1、只帶耳朵，不帶嘴巴，多聽少說，言多必失，做一名忠實的傾聽者；2、做一名選擇性失憶者，老闆喝多了，可能該說的、不該說都會說出來，不該自己的知道的，一定要選擇性的忘記，不要亂傳，不要將其作為自己手中的尚方寶劍，與老闆討價還價的砝碼。

2.一看到這個標題，我想很多人都會浮想連篇，腦海中出現無數的畫面，談話、喝酒、本來並不 相連的兩項內容，一經整合，就不得不讓人不吐不快了。

3.老闆喝醉酒以後，第一層，是老闆喝醉酒，不是老闆喝完酒，這裡邊的意義大不同，老闆都醉 了，換句話說，他自己說的什麼都不一定知道，還和你談話，我只能說：你這個老闆壞得很， 我信你個鬼。

4.你該怎麼做？別去，趕快回家。老闆第二天醒來，什麼事都忘了，還知道昨天找誰談話了，只 怕昨天發生的什麼都忘記了吧。工作失去還可以再去找，有些東西一旦失去就再也找不回來 了。

5.最後一點，誰知道老闆是真醉還是假醉呢？