1，職場是個大社會，無論面對什麼樣的領導，同事，自身要有Sunny的心態，尊重他人，在工作中儘量只談論工作，不要參與各個領導或同事的私事，更不要去交頭接耳，嚼舌頭！

2，關於心態對待上級要坦誠和尊重。

3，關於工作上級交待的事宜要第一時間去落實，給上級留下有很好執行力的印象，工作中碰到問題要及時和上級溝通匯報，要有解決問題的想法和思路。

4，對待上級的上級有時要注意兩位領導的關係，儘量不要親密越級領導，但必須要讓越級領導知道你是個很Sunny和有辦事能力的人即可。

5，如果越級領導有事情交待你你可以儘量去做，覺得有必要讓自己領導知道的，可以在一定的場合和自己上級提下，如果沒必要讓自己上級知道的，也要去做，做的小心點！

1，尊重人

2，尊重規則

3，善於觀察局面

4，利用規則

5，做好為人本分

上級的上級，就是你的領導的領導，職場上的很多人都會非常注意這種關係，因為上級的上級，作為比你的領導大的領導，雖然一般不會直接干預、指揮你的工作，但是處理不好，這裡絕對是一個雷區，不但會影響你和自己上級之間的關係，同樣會影響自己的職場生涯。怎樣對待上級的上級，我有些經驗分享給大家。

→做到有禮有倨、不卑不亢。

既然能夠做到你上級的領導的崗位上，在企業中的地位和微信一定很高，不但如此一定會有過人之處，對於這樣的領導，一定要尊重，但是沒有必要卑躬屈膝。見面一定要駐足問一聲領導好，這是一個職場上普遍的規矩，也是職場後進向前輩表示尊重的禮節。禮貌而又不失自尊的問候會讓領導對你有一個初步的印象，既保持了一定的距離，又顯示了自己的職場禮節，也是自己的上級願意看到的。

→不要投機取巧、故意接近。

如果不是有特別的機會，不要自己故意製造機會，越過自己的領導，心存投機取巧的想法，妄想著一步登天，快速升職。雖然在職場中借勢大領導而一飛沖天的例子有不少，我身邊也不乏此類現象，但是這樣的做法不但會讓現在的上級反感，也會讓周圍的同事“另眼相看”，雖然透過這樣的操作可以少走不少彎路，但是如果一旦大領導的權威不再或者離開領導崗位，就會預示著你的前途多半會戛然而止，回到起點（這樣的例子在職場也有不少）。

→上級的上級交代的工作不要遮遮掩掩，一定要幹到明處。

如果上級的上級交代給自己一些工作，必須找機會想自己的上級說明一下，一定不要作為推脫自己分內工作理由，一定要婉轉的說明是在徵求上級的意見，看看這樣的工作怎麼幹合適、幹還是不幹。對於這種事情，你的上級一般情況下是不會讓你推掉的，會支援你做好，而且會給你開綠燈。如果不幹在明處，你的上級知道後未免不會有想法，而且大機率是他一定會知道，有很多事情根本就不會成為秘密。

→不要介入上級和上級的上級之間的任何糾紛。

很多時候，上級和上級的上級未必是一團和氣的和諧共處，有可能會在某些時段因為一些不大不小的事兒而產生的分歧，或者是因為職場前途、理念不合而產生矛盾，而你正好和兩位領導都很熟悉。這個時候一定要特別注意，儘量的敬而遠之，千萬不要介入其中，否則有可能引起連鎖反應，造成神仙打架、小鬼遭殃的嚴重後果。