隨著畢業季的到來，萬千學子即將從相對安逸的校園踏進競爭殘酷且激烈的職場，需要注意一些什麼，怎樣做才能夠快速升職加薪，成了小白們特別關注的問題，阿胖這篇回答將從頭到尾全面的來幫你解決這些問題。
熟悉業務：無論你在什麼崗位，剛進公司時，一定要去熟悉業務，業務是公司的生命源泉，當你熟悉了生命源泉，才更加可能與工作融為一體。
明確工作內容：主動去找上級領導交流，去明確自己的工作內容，有利於後續的工作開展。
聊清期望：與領導聊清楚他對自己以及自己這個崗位有什麼樣的期望，儘可能聊得具體，這樣有利於自己從容的朝正確的方向前行。
文化適應：有一個詞叫做“入鄉隨俗”，企業就是這個鄉，而你入鄉了，想要生活的更好，你需要適應鄉里的習俗，這個習俗就是企業的文化。
評估弱點：透過學校期間的表現先來簡單的評估自己的弱點，並記在本子上，在工作中著重注意這些弱點，逐步改善，避免因為弱點而犯大錯。
當心優勢：透過學校期間的表現來簡單評估自己的優勢，有朋友認為評估優勢是為了讓自己能夠在優勢事情發揮出更大的作用。
這當然是一個原因，但更重要的一個原因則是，你可能會因為自己的優勢掉入怎樣的能力陷阱，這一塊需要注意。
第一部分說的種種內容都是建立在如何更好的進入企業、開始工作。
而第二部分，阿胖與你聊聊，進入企業之後，如何做能夠快速升職加薪，獲得成長！
1.崗位不受限
有很多職場小白剛進入職場，自己是什麼崗位，就只做這個崗位的事情，從來不做其他相關的事情。
首先，很多領導會喜歡喊你做一些與崗位弱相關的事情，如果你總是拒絕，升職加薪會變得更難，這並不是說領導要報復你，而是他想透過讓你做更多的事情，來看看你這個人的能力與品質如何。
如果滿意，他自然會給你升職加薪，但如果你拒絕做這些事，他都沒法探出你的實力，那又怎麼會與你升職加薪呢？
2.28定律
28定律是指80%的精力消耗在前20%重要的事情上。
在職場上，我們同樣也要做到這一點，把80%的精力花費在前20%重要的事情上，這樣提升的是你的核心競爭力，你才更有可能升職加薪。
那麼問題來了，之前不是說崗位不受限嗎，老闆說的要去做，怎麼現在又28定律了。
80%的時間當然是要用在提升核心競爭力上，但你還有20%的時間，可以讓自己崗位不受限！
3.學習時間不受限
當你開始持續不斷的學習，那你想做的事情遲早有一天是能夠做到的。
升職加薪也是一樣，如果你能給持續不斷的學習，這都不是問題。
阿胖可不是指你僅僅在工作時間學習就好了，下班之後請放下你的遊戲、電影、電視劇，把80%的時間同樣也花在學習上，讓學習時間不受限！
總結：職場小白最應該注意什麼？
初來乍到這幾點要準備好：熟悉業務、明確工作內容、聊清期望、文化適應、評估弱點、當心優勢。
當進入企業之後，注意好崗位不受限、28定律、學習時間不受限來幫助你快速升職加薪！
隨著畢業季的到來，萬千學子即將從相對安逸的校園踏進競爭殘酷且激烈的職場，需要注意一些什麼，怎樣做才能夠快速升職加薪，成了小白們特別關注的問題，阿胖這篇回答將從頭到尾全面的來幫你解決這些問題。
一、初來乍到熟悉業務：無論你在什麼崗位，剛進公司時，一定要去熟悉業務，業務是公司的生命源泉，當你熟悉了生命源泉，才更加可能與工作融為一體。
明確工作內容：主動去找上級領導交流，去明確自己的工作內容，有利於後續的工作開展。
聊清期望：與領導聊清楚他對自己以及自己這個崗位有什麼樣的期望，儘可能聊得具體，這樣有利於自己從容的朝正確的方向前行。
文化適應：有一個詞叫做“入鄉隨俗”，企業就是這個鄉，而你入鄉了，想要生活的更好，你需要適應鄉里的習俗，這個習俗就是企業的文化。
評估弱點：透過學校期間的表現先來簡單的評估自己的弱點，並記在本子上，在工作中著重注意這些弱點，逐步改善，避免因為弱點而犯大錯。
當心優勢：透過學校期間的表現來簡單評估自己的優勢，有朋友認為評估優勢是為了讓自己能夠在優勢事情發揮出更大的作用。
這當然是一個原因，但更重要的一個原因則是，你可能會因為自己的優勢掉入怎樣的能力陷阱，這一塊需要注意。
二、升職加薪的思想第一部分說的種種內容都是建立在如何更好的進入企業、開始工作。
而第二部分，阿胖與你聊聊，進入企業之後，如何做能夠快速升職加薪，獲得成長！
1.崗位不受限
有很多職場小白剛進入職場，自己是什麼崗位，就只做這個崗位的事情，從來不做其他相關的事情。
首先，很多領導會喜歡喊你做一些與崗位弱相關的事情，如果你總是拒絕，升職加薪會變得更難，這並不是說領導要報復你，而是他想透過讓你做更多的事情，來看看你這個人的能力與品質如何。
如果滿意，他自然會給你升職加薪，但如果你拒絕做這些事，他都沒法探出你的實力，那又怎麼會與你升職加薪呢？
2.28定律
28定律是指80%的精力消耗在前20%重要的事情上。
在職場上，我們同樣也要做到這一點，把80%的精力花費在前20%重要的事情上，這樣提升的是你的核心競爭力，你才更有可能升職加薪。
那麼問題來了，之前不是說崗位不受限嗎，老闆說的要去做，怎麼現在又28定律了。
80%的時間當然是要用在提升核心競爭力上，但你還有20%的時間，可以讓自己崗位不受限！
3.學習時間不受限
當你開始持續不斷的學習，那你想做的事情遲早有一天是能夠做到的。
升職加薪也是一樣，如果你能給持續不斷的學習，這都不是問題。
阿胖可不是指你僅僅在工作時間學習就好了，下班之後請放下你的遊戲、電影、電視劇，把80%的時間同樣也花在學習上，讓學習時間不受限！
總結：職場小白最應該注意什麼？
初來乍到這幾點要準備好：熟悉業務、明確工作內容、聊清期望、文化適應、評估弱點、當心優勢。
當進入企業之後，注意好崗位不受限、28定律、學習時間不受限來幫助你快速升職加薪！